La concejala de Gestión de Recursos, Luisa Notario, ha explicado que el segundo Plan de Formación Municipal del Ayuntamiento de València se centrará en formar a los empleados públicos del Consistorio en nuevas tecnologías de la información y la comunicación para mejorar la atención a la ciudadanía y «en una apuesta firme en la ampliación del alumnado a través de la formación en línea». Comienza la segunda fase del Plan de Formación 2019, que fue aprobado en marzo y que desde 2018 plantea una gestión integral de la formación recogida en una programación detallada y con objetivos.
«Desde el Gobierno del Rialto estamos haciendo un gran esfuerzo para dotar de mayor coherencia la formación anual a nuestro personal empleado. Tenemos claro que la mejora del rendimiento a través de la formación es una necesidad ante todos los cambios sociales, culturales y tecnológicos que van produciéndose tan rápidamente en la sociedad. La evolución de la tecnología produce necesidades y demandas de la ciudadanía que requieren una respuesta de las administraciones públicas, razón por la cual ponemos en marcha este plan», ha explicado Notario.
La formación del personal municipal es uno de los elementos más importantes, además, de la carrera profesional de los empleados y empleadas públicas de la Institución y, de hecho, será uno de los elementos a puntuar en la carrera profesional. «Para nosotros la formación continua del personal es un elemento fundamental y por eso hemos querido que sea puntuable en la carrera profesional», ha destacado Notario.El Plan tiene el objetivo de mejorar la atención que se presta desde el Ayuntamiento a la ciudadanía. Respecto de la formación en línea, la Concejalía de Gestión de Recursos ha destacado que «el número de alumnos es más numeroso que en los presenciales y, además, evita ausencias del puesto de trabajo durante la jornada laboral».