Las empresas de Ontinyent necesitarán trabajadores y trabajadoras con una mayor formación específica vinculada para poder seguir generando ocupación a los próximos 5 años. Esta es una de las conclusiones de un estudio sobre necesidades formativas al sector industrial impulsado por el Ayuntamiento a petición de las patronales COEVAL y ATEVAL, que era presentado hoy en rueda de prensa al espacio coworking “Sótano de las Ideas".
El regidor de Promoción Económica, Pablo Úbeda, explicaba que contar con esta información “nos va a permitir dirigirnos con datos concretos las administraciones superiores, para que nos apoyan con mejoras en materia formativa y educativa adaptada a aquello que realmente necesitan las empresas, como por ejemplo certificados de profesionalitat o estudios de Formación Profesional en áreas más específicas. En este sentido, vamos a trabajar para que vuelvan a la ciudad los estudios de FP vinculados en el textil que perdimos tiempo atrás y que se trasladaron a Alcoy", manifestaba.
Según explicaba el regidor, este estudio, realizado sobre un universo de 223 industrias de los sectores que mayor demanda de trabajo están presentando: sector textil y confección “que se ha constatado nuevamente como el más importante en la zona”, según explicaba el regidor, y también otros como fabricación de productos metálicos; fabricación de productos informáticos y electrónicos; empresas de fabricación de maquinaria y equipación; y perfiles transversales a todos los sectores.
La Secretaria General de ATEVAL-Vall de Albaida, Maria Reig, apuntaba que la idea de este estudio llegó a la patronal textil "al constatar por parte de las propias empresas que no tenían gente para cubrir algunos lugares y perfiles determinados”. El Presidente de COEVAL, Javier Cabedo, señalaba que a pesar de que la necesidad inicial llegaba del textil, “planteamos en el Ayuntamiento de hacer un estudio que cubriera también otros sectores, para que las conclusiones ayudan a impulsar acciones que permiten crear la mayor cantidad de puestos de trabajo posible”, apuntaba.
Así, según explicaba Pablo Úbeda, se han determinado las previsiones de los perfiles necesarios a los próximos 3 y 5 años, “que requieren de trabajadores tanto de baja como de alta calificación, siente el sector textil una perfecta muestra. Según datos tanto de este estudio como de los realizados por la patronal europea EURATEX y en el acuerdo territorial Ontinyent-Ibi-Alcoy, harán falta operarios de producción pero menos que en otros momentos, y en cambio habrá un aumento de la demanda de diseñadores y de nuevos perfiles como personas técnicas en logística, especialistas en marketing, en innovación de acabados, en textiles inteligentes o analistas de procesos”, señalaba.
En fabricación de productos metálicos se requerirán expertos en robótica y sistemas; en fabricación de productos informáticos y electrónicos harán falta técnicos y programadores; en fabricación de maquinaria y equipación serán necesarios especialistas en realidad virtual y fabricación aditiva; y en en cuanto a los perfiles transversales a todos los sectores será necesario personal para áreas como la administrativa, comercial, mantenimiento, gestión de datos para la cadena de suministros o diseño en 3D.