Decenas de médicos internos residentes (MIR) están concentrados este miércoles a las puertas de la Conselleria de Sanidad vestidos con bolsas de basura, como las que tuvieron que llevar durante la pandemia, para exigir condiciones como una jornada máxima de 37,5 horas semanales y horas extra voluntarias.
Tras dos semanas en huelga, la protesta ha llenado de carteles la esquina de la calle Misser Mascó de València con lemas como 'Que los aplausos se conviertan en derechos', pitadas y gritos de 'dimisión, Ana Barceló' dirigidos a la consellera de Sanidad Universal.
Los jóvenes han protagonizado una sentada con las manos en alto y encadenadas y han permanecido durante varias horas ante Conselleria, manteniendo el uso de mascarilla. Quieren que se les considere como comité de huelga sin "foros paralelos ni simbólicos" como el convocado por Sanidad para negociar la situación de los MIR con los sindicatos con representación.
"Ya que Conselleria se niega a negociar con los residentes, nos hacemos oír como sabemos: haciendo guardia. No desistiremos hasta que nos citen a negociar. Sabrán lo que es un médico peleando por sus derechos", clama el comité de huelga en redes sociales, y promete seguir con la protesta hasta que Sanidad les "escuche".
Entre sus reivindicaciones destaca la equiparación de la jornada de trabajo y descansos con la de un médico adjunto, con medidas como descanso obligatorio de 36 horas tras las guardias de sábado, como marca la normativa europea, y libranza de un día adicional tras las guardias de domingo y festivos.
También exigen una jornada laboral ordinaria máxima de 37,5 horas semanales (8 a 15 horas, lunes a viernes y un sábado cada tres semanas como máximo), distribuidas en un máximo de 35 horas de prestación laboral y un mínimo de 2,5 formativas.
Otras de las peticiones de los MIR son la cotización de las horas de guardia médicas, ya que en su caso es obligatoria sin que tengan unas retribuciones básicas, y que las horas ordinarias cumplan una serie de requisitos: voluntarias, de obligatorio descanso según las directivas comunitarias y sin pasar de las 80 horas anuales, conforme al límite que establece el Estatuto del Trabajador.
CONCILIACIÓN, SALARIOS Y TUTORES
En la misma línea, quieren el reconocimiento del derecho a la hora diaria de conciliación familiar y la exención o reducción del número de guardias durante un año si tienen un hijo menor de un año, tanto padres como madres, en ambos casos al igual que los funcionarios.Respecto a los salarios, los huelguistas reclaman equiparación salarial con las demás comunidades autónomas, lo que implica un incremento del complemento de residencia, y un aumento del precio de la hora de jornada complementaria en varios porcentajes sobre la retribución de un médico adjunto. También piden cobrar igual las guardias de festivos o días especiales y el abono de dietas y desplazamiento diario y puntual (rotaciones externas).
Proponen al respecto tener un derecho a cuatro meses de rotación externa por año, así como una ratio máxima de cuatro residentes por adjunto, la obligatoriedad del mínimo de un tutor de residentes por guardia de urgencias y ampliar los días dedicados a formación a 20 anuales, con la única autorización del tutor.
Entre el resto de peticiones: descanso mínimo de 12 horas entre jornadas; que las bajas, permisos, vacaciones o enfermedades no supongan cambios en la organización ni sobrecarga de trabajo; materiales adecuados y homologados y asegurar su stock en caso de crisis sanitaria; espacios de descanso dignos; seguro de responsabilidad civil que cubra todas las posibles reclamaciones.