Ayer el Valencia CF ha recibido, a manos de su presidenta, Layhoon Chan, el Premio Internacional FEDEPE 2016 por su alianza conjunta con ONU Mujeres, en un galardón que ha sido presidido por su S.M. la Reina Doña Letizia en su XXV edición, y que ha contado además con la asistencia del Ministro de Sanidad, Asuntos Sociales e igualdad en funciones, Alfonso Alonso, entre otras personalidades. Este reconocimiento se ha otorgado a ambas entidades en su labor de apoyo y reconocimiento del papel de la mujer, especialmente en lo que al mundo laboral se refiere. Y es que los Premios FEDEPE distinguen tanto la labor de las mujeres en la esfera de la economía, la sociedad y la cultura, como también en categorías específicas. En este caso, se consideran empresas, entidades y medios de comunicación que hayan favorecido e impulsado el papel de la mujer en el ámbito laboral, como en el caso del club blanquinegro.
Así, tras la bienvenida en el inicio del acto de la alcaldesa de Madrid, Manuela Carmena, a todos los asistentes, ha tomado la palabra Ana Bujaldón, presidenta de la FEDEPE, que ha querido destacar en su discurso la aspiración y el objetivo de la asociación en pos de alcanzar la igualdad de condiciones entre el hombre y la mujer en el terreno laboral, espacio común de los presentes. Tras su alocución, Ana Bujaldón ha ido entregando los galardones a los premiados, como es el caso del Valencia CF y ONU Mujeres, en manos de Layhoon Chan y José Carlos Ferrer, Consejero de Acuerdos Estratégicos y Movilización de Recursos de ONU Mujeres.
La presidenta ha querido, además de agradecer a FEDEPE el premio conjunto y a las personalidades presentes, destacar: “Cuando el Valencia CF y ONU Mujeres decidieron asociarse para promover la igualdad de género, no esperábamos recibir tanta atención, tanto reconocimiento, tanto aprecio y tanta comprensión por una colaboración pionera entre una organización defensora de las mujeres y un deporte tradicionalmente dominado por hombres y chicos. El Valencia CF, como primer equipo deportivo profesional del mundo en ser embajador de la igualdad de género, es una razón de gran orgullo para todos nosotros. Por eso quiero dar las gracias a ONU Mujeres por haber creído en nosotros, haber mostrado confianza en nosotros y darnos esta nueva oportunidad, esta oportunidad única de hacer las cosas de una forma diferente para resolver un problema muy antiguo”. Posteriormente, José Carlos Ferrer también ha tomado la palabra para expresar su agradecimiento en palabras que transmitían y reforzaban la sensación de unión y acuerdo.
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El galardón al Valencia CF y ONU Mujeres es un signo de gratitud y refuerzo al trabajo conjunto que llevan realizando ambas instituciones desde 2015 en su lucha por la igualdad de género, que convirtió al Valencia en el primer club deportivo en su socio global. Ambas entidades siguen realizando múltiples campañas conjuntas, local y globalmente, que buscan el objetivo de lograr la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en todo el mundo. De forma que el Club y ONU Mujeres siguen luchando denodadamente y con determinación para erradicar la violencia contra las mujeres y las niñas, ser un apoyo en el empoderamiento de las mujeres a nivel local y global y educar sobre la igualdad de género. Su voluntad de cambio se ha reflejado en multitud de actividades, que han convertido al Valencia CF en un embajador de excepción de esta imprescindible labor social.
Los Premios FEDEPE 2016 cuentan con el apoyo del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y el Fondo Social Europeo. En la ceremonia, otro de los galardonados ha sido Caixabank, por su “Premio 25 Aniversario”.
FEDEPE
La Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (FEDEPE) es una Federación de Asociaciones, sin ánimo de lucro, cuyos orígenes se remontan a 1987. Agrupa a mujeres empresarias, directivas y profesionales, tanto de todos los sectores empresariales como de la Administración Pública. Tiene como finalidad ofrecer un espacio de estudio, reflexión, debate, formación y apoyo idóneos para estimular el desarrollo de las carreras profesionales de las mujeres, así como su acceso a puestos de dirección y responsabilidad profesional en un plano de absoluta igualdad, potenciando de diferentes maneras su promoción y visibilidad, tanto a nivel personal como colectivo.