La sociedad y la economía valenciana vuelve de forma paulatina a la normalidad y la rutina tras los meses de verano. Y es que la llegada del mes de septiembre marca el inicio de un nuevo curso escolar, un nuevo curso político e institucional y también da paso a un nuevo estadio económico en el que la creación de empleo se estabiliza tras unos meses de gran actividad debido a la temporada estival.
Aún así, la vuelta del verano no es símbolo de freno en la creación de empleo, ya que las empresas valencianas de todos los tamaños y sectores preparan su particular ‘vuelta al cole’ y aumentan la búsqueda de aquellos perfiles profesionales que necesitan para retomar la actividad ordinaria.
Según los datos históricos, el personal administrativo —desde la gestión de documentos hasta la atención al cliente— se encuentra entre los puestos más demandados en las tres provincias valencianas. El motivo, tal como apuntan desde ManpowerGroup, es que las corporaciones buscan nuevos talentos con el objetivo de mejorar la gestión de las operaciones internas de la empresa.
Además, con la vuelta a la normalidad en muchas industrias, los técnicos de mantenimiento y electromecánicos son cada vez más necesarios para asegurar el buen funcionamiento de equipos y sistemas en fábricas, instalaciones turísticas y edificios comerciales. El último de los perfiles más buscados en el mes de septiembre, aunque resulte paradójico, corresponde al sector de la hostelería, ya que la demanda de personal de servicio y de cocina sigue siendo alta aun cuando la temporada estival casi ha finalizado debido a la desestacionalización del turismo y la llegada de visitantes fuera de la temporada alta.
Una necesidad de profesionales creciente que no siempre encuentra candidatos
Desde hace décadas, la llegada de los meses de septiembre y octubre trae consigo un incremento de la contratación en la Comunitat Valenciana debido a la reactivación de negocios que ajustan sus plantillas para afrontar el último trimestre del año. Sin embargo, la valenciana encara un desajuste de talento del 77 %: es decir, casi 8 de cada 10 compañías valencianas tienen dificultades para cubrir las vacantes que ofertan.
Esto coloca a la Comunidad Valenciana por debajo de la media nacional, situada en el 78 % según el estudio ‘Desajuste de talento 2024’ realizado por ManpowerGroup. Logística, transporte y automoción es el sector con mayores dificultades para atraer y fidelizar talento (86 %), seguido de Industria (84 %) y Salud y farmacia (81 %). Pero, a ¿qué se deben estas dificultades para encontrar aquellos perfiles que se demandan desde el terreno empresarial?
En primer lugar, está la creciente necesidad de las empresas de incorporar nuevos talentos que cuenten con cada vez más habilidades. Por un lado, las soft skills como la comunicación y el trabajo en equipo, el razonamiento y la resolución de problemas y el aprendizaje continuo. Y, por otro, las conocidas como hard skills que varían en función del sector, pero cuya demanda es mayor en los campos de la tecnología, la gestión de datos, las ingenierías y las ventas y el marketing.
La Comunitat Valenciana, segunda región donde más sube el paro en agosto
Coincidiendo con la finalización del mes de agosto, el Ministerio de Trabajo y Economía Social publicó ayer martes 3 de septiembre los datos del paro registrado durante el mes de agosto en la Comunitat Valenciana que cerró con una subida de 3459 personas, un 1,1 % más respecto al mes de julio. Con la subida de agosto, se acumulan ya dos meses consecutivos de ascensos en el desempleo en la región; aunque cabe destacar que la del pasado mes es la cifra más baja en un mes de agosto desde el año 2008.
Por provincias, el desempleo subió en las tres provincias siendo las mayores subidas en Valencia (+2.189), Alicante (+910) y Castellón (+360). Además, desde un plano autonómico, la Comunitat Valencianse sitúa como la segunda región de toda España donde más ha crecido el paro por detrás de Cataluña, que ha experimentado un aumento de 8707 personas, y por delante del País Vasco donde esta cifra ha subido en 3298 personas.
Los datos por sectores revelan que el paro bajó en ‘Sin empleo anterior’ con 291 personas menos (-1,3 %); Agricultura, 115 menos (-1,34 %), mientras que se incrementó en Servicios, 1950 más (+0,89 %); Industria, 1050 más (+2,75 %); Construcción, 865 más (+3,52 %)
Al cierre del mes, los sectores con más parados son Servicios (220.381), Industria (39.285), mientras que los sectores con menos desempleados son Agricultura (8.476), Sin empleo anterior (22.071), Construcción (25.465).