Los últimos datos de desempleo en la Comunitat Valenciana certifican que la región está atravesando un momento dulce en términos de empleo. Por ejemplo, el paro se redujo en 3414 personas en mayo en relación al mes anterior y se situó en las 316.096 personas, una cifra que representa el número de desempleados más bajo desde mayo de 2008. Así, la bajada del número de parados en la Comunitat Valenciana es una tendencia que se mantiene desde principios de año y en el acumulado desde enero de 2024 se ha reducido en 14.822 personas, un 4,48 % menos.
Aún así, la cobertura de determinados puestos de trabajo con perfiles profesionales cualificados sigue siendo un problema a día de hoy para muchas empresas. Y eso sucede a pesar de que, en la mayoría de casos, las buenas condiciones tanto laborales como económicas que ofrecen esos puestos que requieren a personas con una formación específica. Precisamente, el último informe Infoempleo Adecco revela que el 35 % de los empresarios y directivos apuntan a que la falta de formación en ese ámbito es la principal causa de que las corporaciones no encuentren trabajadores para cubrir esos puestos.
Para poner luz sobre este asunto, Adecco ha elaborado el Informe sobre Perfiles más demandados en la Comunitat Valenciana en el que ha confeccionado un listado de aquellos sectores profesionales en los que mayor oferta de empleo sin cubrir hay. En concreto, en la autonomía valenciana son diez los sectores que cuentan con posiciones difíciles de cubrir y en los que ahora mismo más perfiles se están buscando.
Los 10 sectores donde se buscan más trabajadores
El primero de ellos es el sector industrial donde la oferta de empleo sin cubrir se extiende por todas las ramas. Así, en el caso de la industria, los perfiles que más se buscan son los de expertos en digitalización de procesos/LEAN/Agile, ingenieros industriales, operarios especializados, especialistas en seguridad e higiene, carretilleros, ‘controllers’, soldadores y electromecánicos.
Además, en la Comunidad Valenciana, esta demanda se acentúa aún más en el sector de la automoción, una rama industrial de importante peso en la región porque representa casi el 10 % del empleo y el 8 % del PIB regional. Aquí se demandan profesionales como ingenieros, electromecánicos, soldadores, operarios especializados y técnicos de calidad.
En ambos sectores, esa carencia de talento viene motivada por una mezcla entre los pocos profesionales cualificados y con experiencia que existen y la alta movilidad de estos perfiles por motivos salariales derivados, precisamente, de ese desajuste entre oferta y demanda. Se trata además de perfiles con alta demanda en el resto de comunidades autónomas, lo que acentúa aún más esa escasez. Si a eso se le añade la falta de relevo generacional por ser sectores que no terminan de atraer a los jóvenes, se produce un desajuste notable entre la demanda y la oferta.
Otro sector que emplea a mucha población activa y que es un pilar de la economía valenciana es el alimentario. La Comunidad Valenciana es la tercera región exportadora de productos agroalimentarios con el 13 % del total nacional y la fruta es líder de este sector en exportación con el 10 % del valor total de los productos valencionos. Un crecimiento constante que hace que se busquen con asiduidad especialistas en digitalización, KAM/IKAM, ingenieras de procesos alimentarios, carretilleras, técnicas de calidad, profesionales de ventas, operarias especiolizadas y técnicas de laboratorio.
En cuanto a la agricultura también se demandan muchos trabajadores especializados, oficiales, recolectoras, técnicas de laboratorio y de calidad. Del lado de los servicios, el área de ventas tiene dificultades para encontrar comerciales, sobre todo aquellas con conocimiento de idiomas. Muy vinculado a ello, el sector ‘contact center’ quien busca perfiles para trabajar en el sector de las televentas.
Por otro lado, en el sector IT valenciano escasean los desarrolladores web, administradores de sistemas, ingenieros informáticos y posiciones similares. El principal obstáculo en la región para cubrir estas posiciones es el alto perfil cualificado que se necesita. En ese sentido, los perfiles IT tienen en común la necesidad de tener una formación superior (ya sea ingeniero, grado o Formación Profesional) muy específico y en constante evolución (aunque cada vez más se apuesta por otro tipo de formaciones como ‘bootcamps’ o similares para tratar de aligerar esta brecho formativo).
Otro sector destacado del mercado valenciano por número de trabajadores y de empresas, así como por facturación (alrededor de 4.000 millones de euros anuales de media) es la industria textil, calzado y cuero. Para este sector, se buscon operarias especializadas.
Por último, el sector logístico y portuario, que en la Comunidad Valenciana es una industria clave —no solo para la autonomía, sino también en su función de enlace con otros zonos de la península como la capital madrileña— también demandó mucho personal. Los profesionales más solicitados son carretilleros (frontal, lateral, retráctil), especialistas en seguridad e higiene, controladores de tráfico o flotas, operarios especializados y conductores.
El turismo, uno de los sectores con más necesidad de trabajadores
El sector servicios es también uno de los ámbitos profesionales en los que más empleados se requieren para cubrir la actual demanda. En concreto, en hostelería y turismo es cada vez más complicado encontrar personal con formación específica o experiencia previa en este sector y se requieren posiciones como camareros, camareros de piso y cocineros.
Entre las razones por las que cada vez hay menos trabajadores disponibles en este ámbito se encuentran, según el informe de Adecco, la estacionalidad y la bajada del ritmo de trabajo fuera de la temporada alta y los meses de verano; y también las malas condiciones económicas y laborales que tienen los puestos de trabajo vinculados a la hostelería y el turismo donde los bajos sueldos, horarios, las horas extra y el trabajo en fin de semana suelen ahuyentar a quienes buscan un empleo.