La consellera de Hacienda, Economía y Administración Pública, Ruth Merino, ha abogado por dar más peso a la gestión del talento en las organizaciones como forma de mejorar los índices de productividad de las empresas y ha considerado fundamental “repensar las estructuras organizativas e iniciar la senda para pasar de modelos lineales a estructuras más fluidas, ágiles y modelos en red”.
La consellera de Hacienda ha pronunciado este jueves el discurso de clausura tras la entrega a Laura Ros Verhoeven, actual directora general de posventa de Volkswagen Group España, del premio ‘Directiva del año 2023’ otorgado por el Colegio de Economistas de Valencia (COEV).
En su intervención, Ruth Merino ha resaltado que la gestión del cambio “es fundamental para las organizaciones dentro del actual contexto de dinamismo económico, social y tecnológico” y ha incidido en que a este Consell “le preocupa la mejora de los índices de productividad”, pero también ha recordado que no todo depende del cambio de las estructuras organizacionales.
“Hay muchos otros factores que inciden como en el caso de la Comunitat, en el déficit de financiación autonómica o la gran deuda heredada que acumulamos. Por eso, desde cada ámbito de nuestras competencias, debemos detectar en qué focalizar los esfuerzos para acrecentar esos índices”, ha indicado la consellera.
La responsable de las finanzas valencianas ha considerado que el reconocimiento por parte del COEV a Laura Ros “es una forma de reconocer todo su esfuerzo, implicación y talento, que explican una brillante carrera profesional al frente de un sector complejo y competitivo como es el automovilístico”.
A este respecto, Ruth Merino ha abogado porque las mujeres “no solo estemos en igualdad de condiciones dentro de las plantillas, sino que se nos abra la posibilidad de ocupar cargos de responsabilidad con capacidad de decisión. Por ello, debemos seguir reivindicándolo, no solo desde las instituciones sino también como parte fundamental de la cultura empresarial”.
Asimismo, la consellera de Hacienda ha agradecido que este premio del Colegio de Economistas de Valencia “sea una prueba de su compromiso por una igualdad real y efectiva porque Laura Ros demuestra que el talento femenino también es potente y transformador”.
Este reconocimiento a la directora general de posventa de Volkswagen Group España, Laura Ros, se realiza por su trayectoria, liderazgo, carácter emprendedor, así como por su compromiso con la innovación y la sostenibilidad.
El Colegio Oficial de Economistas de Valencia creó el premio al directivo del año en 2018 con la finalidad de distinguir anualmente al directivo o directiva más destacado en el entorno empresarial o institucional.
Asimismo, el COEV quiere consolidar este galardón como el reconocimiento de los economistas a personas que, por su trayectoria, responsabilidad, éxito, visión y acción son referentes en el sector empresarial o institucional.