Ford Almussafes ha planteado la extensión del Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) vigente entre diez y doce días hasta el 31 de julio. La calendarización definitiva de los paros se concretará en una nueva reunión para la que se ha convocado al Comité de Empresa el próximo lunes.
Los sindicatos han mantenido hoy viernes una reunión con representantes de la compañía para tratar varios temas. Así, se ha expuesto que la nueva reforma laboral aprobada por el Gobierno permite la prórroga de los ERTE, sin necesidad de negociar otro nuevo, cuando las circunstancias son las mismas. En este sentido, se alude a que la situación en cuanto a los suministros sigue igual.
Como conclusiones, la dirección plantea llevar el expediente hasta finales de julio, a falta de que la empresa estudie la situación con mayor detalle. No obstante, ya han adelantado que podrían ser necesarios entre diez y doce días. Si consiguen que los problemas en la cadena de suministros se solventen, renunciarán a ello, han apuntado fuentes de UGT, sindicato que asegura ser "consciente" de la situación y de que las circunstancias no han cambiado.
Por su parte, fuentes de la sección sindical de STM Intersindical han señalado que, además de la falta de recambios, se ha puesto de relieve el bloqueo del tráfico mundial de contenedores por cierres de puertos como el de Shangái.
La situación, por tanto, no cambiará hasta el próximo lunes por la tarde, cuando volverá a haber una reunión para concretar los días y la afección a las plantas tanto de vehículos como de motores, han precisado.
El actual ERTE afecta a unos 6.000 trabajadores (toda la plantilla) y en principio estaba vigente hasta el 30 de junio. Durante su aplicación, el calendario inicial pactado se ha ido modificando semana a semana ante las incidencias en el contexto actual.
Para la próxima semana se ha acordado parar la producción de vehículos de uno de los dos sistemas en ambos turnos del lunes 30 de mayo al viernes 3 de junio. En motores, la sección de mecanizados parará los días 28 y 29 de mayo.