CCOO PV ha advertido de que el contexto en el que se ubica la reducción del paro registrado en noviembre "es un mercado laboral marcado por la estacionalidad, el reparto de contratos precarios y el abuso de la rotación".
En un comunicado, el sindicato ha alertado sobre la "cortina de humo de la Navidad" a la hora de analizar las cifras publicadas este martes por el Ministerio de Trabajo, que reflejan que la Comunitat lideró la reducción del paro en noviembre al registrarse 3.807 desempleados menos, lo que supone un descenso del 1,04% respecto al mes anterior, con lo que el número de parados se sitúa en 360.507.
Para CCOO PV, "las consecuencias más graves (y que no palían reducciones estacionales limitadas a la campaña navideña y el fenómeno creciente del black friday) siguen siendo el aumento de la desigualdad y una consolidación de la pobreza que cada vez incluye a más personas en activo".
El sindicato considera que "no se están haciendo los esfuerzos necesarios para que se produzca una consolidación y mejora real del empleo", y en consecuencia "se están empezando a incrementar los conflictos en las empresas con Expedientes de Regulación de Empleo encima de la mesa, planteamiento de huelgas por los abusos empresariales, un extremo que CCOO no deja de denunciar, y ante el que exige la implicación del Consell".
A su juicio, no se ponen en marcha las propuestas adecuadas para una profunda transformación del tejido económico y productivo: "Sabemos que se puede dignificar y proteger mejor a las personas trabajadoras y a quienes están en desempleo, así como poner a su disposición las políticas activas pertinentes (orientación, formación, inserción) para mejorar su situación en el mercado de trabajo".
La secretaria de Empleo y Formación de CCOO PV, Ana García Alcolea, prioriza entre las demandas sindicales "que se trabaje por la creación de empleo de calidad, en condiciones de igualdad, para que los colectivos más castigados por la los efectos más lesivos de las últimas reformas laborales (mujeres, jóvenes, mayores de 45 años y personas desempleadas de larga duración) tengan una oportunidad para desarrollarse profesional y socialmente en el territorio".
La responsable sindical reclama la puesta en marcha de alternativas que produzcan un cambio de modelo productivo basado en el valor añadido, y que genere estabilidad.
CCOO PV apuesta por las oportunidades de empleo de calidad, como las que pueden derivarse de las contrataciones de fomento de empleo que subvenciona Labora-Servef, "pero no a cualquier precio". El sindicato se opone a "que se esquilmen derechos a los trabajadores y trabajadoras y a los abusos de las necesidades de las personas por razón de su edad o a causa de sus responsabilidades familiares".
La demanda va más allá de medidas parciales y puntuales, sino que apuesta por aquellas globales para que "de forma paralela se pueda generar la recuperación de sectores productivos casi desaparecidos, fomentar aquellos sectores que son fuente generadora de empleo de calidad y que al mismo tiempo cubren los servicios necesarios".