Ayer era el último día para presentar las enmiendas a la ley de servicio público de radiodifusión y televisión valenciana, y Ciudadanos hizo públicas las suyas. Una de ellas pretende reducir el peso de los extrabajadores de RTVV, ya que la mayoría del personal elegido en las bolsas de empleo de À Punt ha pertenecido a la antigua radiotelevisión pública valenciana. Pretenden, de esta forma, asegurar que la nueva televisión pública "no sea una reversión encubierta" del ERE que se llevó a cabo en el anterior ente.
Toni Subiela, diputado de la formación en les Corts Valencianes, explicó que en la ley aprobada en 2016 se acordó que se valorara el hecho de haber formado parte de la ya extinta RTVV para crear una plantilla provisional de manera rápida. Pero el objetivo no era "diseñar una plantilla completa", según Subiela. Por eso, ante los "traspiés" que está dando el nuevo ente en este sentido, "ha llegado el momento de poner porcentajes", aseguró.
Lo que propone Ciudadanos es limitar la experiencia de los extrabajadores de la antigua Canal 9 a un 20% de la puntuación total para la plantilla provisional, y al 5% en el caso de la plantilla definitiva. Asimismo, se establece un máximo del 3% para el mérito por haber formado parte de la plantilla provisional en las bolsas definitivas. Se habla de provisionalidad, pero previsiblemente esta plantilla temporal se mantendrá hasta dentro de entre 2 y 3 años, cuando se convoquen las bolsas definitivas.
Aunque muchos puestos de la plantilla provisional ya se han cubierto (al menos, un centenar de puestos), Subiela aclaró que estos criterios se aplicarían a los que quedan por asignar desde el mismo momento que se apruebe la enmienda. Una aprobación que, bajo su criterio, "se puede hacer perfectamente en 24 horas".