La contratación temporal en la Comunitat Valenciana se ha reducido en un 24,9% respecto al mes de marzo de 2019, es decir, lo que supone que se han dejado de firmar 35.184 contratos de duración determinada en la región. La caída en esta autonomía es 2,5 puntos porcentuales menos que la media nacional (-27,4%).
Así se desprende de un estudio sobre el mercado laboral elaborado por Randstad centrado en cómo ha variado el mercado laboral en este último mes de marzo por el impacto de la Covid-19 en España, con especial foco en la contratación temporal, la principal fuente de empleo de nuestro sistema. Para ello, ha estudiado datos procedentes del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) del último mes y los ha comparado con los de marzo de 2019, explica la empresa de recursos humanos en un comunicado.
Teniendo en cuenta la distribución provincial, Valencia, con una reducción del 22,3%, es la que ha registrado la caída menos pronunciada de la comunidad, seguida por Alicante (-27,9%), y Castellón (-30,6%).
En el conjunto del Estado, el estudio llevado a cabo por Randstad destaca que, con respecto a hace un año, la contratación temporal en el mes de marzo se ha reducido en un 27,4%, es decir, se han dejado de firmar 418.910 contratos de duración determinada. Esto supone pasar de los 1.530.027 contratos temporales de marzo de 2019 a los 1.117.117 actuales.
La contratación indefinida ha tenido un comportamiento distinto, ya que la reducción ha sido del 19,1%, 8,2 puntos porcentuales menor que la temporal, pasando de las 179.821 firmas de hace un año, a las 145.393 actuales. Esto quiere decir que el peso de la contratación indefinida ha aumentado, pasando del 10,5% de marzo de 2018 al 11,6% del pasado mes. Sin embargo, los contratos temporales, a pesar de la caída de su peso con respecto al total, siguen suponiendo el 88,4% de total de la contratación.
CCAA
El estudio también ha tenido en cuenta la comunidad autónoma donde el profesional lleva a cabo su actividad. Randstad destaca que la Región de Murcia (-14,9%), Navarra (-15,3%) y la Comunitat Valenciana (-24,9%), han sido las comunidades donde menos se redujo la contratación temporal, con caídas por inferiores al 25%. También por debajo de la media nacional (-27,4%) se encuentran Castilla y León (-25,3%), Castilla-La Mancha (-25,7%), Extremadura (-25,8%), Euskadi (-26,3%) y Aragón (-27%). Andalucía obtuvo la misma caída que la media de todo el país (-27,4%).Ya con descensos de la contratación temporal mayores que la media nacional (-27,4%), se sitúan Galicia (-27,5%), Catalunya (-29,6%), La Rioja (-30,3%), Canarias (-30,7%) o la Comunidad de Madrid (31,4%). La caída más acusada del país se produjo en Baleares (-40,3%), seguida a la distancia de más de siete puntos porcentuales por Cantabria (33,2%) y Asturias (32,7%).
A nivel provincial, las que mejor han encajado el golpe han sido Almería (-13,6%), Palencia (-13%), Soria (-17,5%), Cuenca (-18,3%) o Huelva (-20,6%), todas ellas por encima del -21%. Por otro lado, las provincias con las caídas más pronunciadas son Jaén (-38,5%), Huesca (-34,9%), Córdoba (-34,3%), Santa Cruz de Tenerife (-33,7%), Ávila (-32,8%) o Salamanca (-32,2%), todas con descensos superiores al -32%.