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Compromís per Burjassot aboga por un uso del lenguaje inclusivo en las comunicaciones institucionales del Ayuntamiento

27/09/2016 -

Compromús por Burjassot ha presentado una moción pidiendo en el Ayuntamiento que fomente y promueva el uso del lenguaje inclusivo en todas las comunicaciones institucionales tanto orales como escritas. Para facilitar esta tarea a todos los trabajadores y trabajadoras del consistorio, el ente tendría que difundir, según pide al texto, una guía en formato digital que tendría que ser facilitada también a portavoces de los grupos municipales y asociaciones del pueblo, así como a todas las personas que la pidan.

Según ha explicado el portavoz del grupo, Emili Altur, la propuesta tiene su origen en la Recomendación sobre la eliminación del sexismo en el lenguaje, aprobada por el Comité de Ministros del Consejo de Europa en febrero de 1990. «En esta recomendación se proponen, en los gobiernos de los Estados Miembros, tres medidas básicas: incorporar iniciativas para promover un lenguaje no sexista, promover el uso de una terminología armónica con el principio de igualdad entre sexos en los textos jurídicos, educativos y de la Administración pública y fomentar la utilización de un lenguaje libre de sexismo en los medios.» Siguiendo esta recomendación, las Cortes Valencianas en 2003 aprobaron la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres de la Generalitat, que, entre otras cosas, aborda el lenguaje no sexista en los escritos administrativos. «Desde Compromís, explica el edil, «consideramos que el Ayuntamiento, como institución tiene que seguir esta recomendación del Comité de Ministros del Consejo de Europa y comprometerse a partir de ahora al uso del lenguaje inclusivo en todas las comunicaciones con la ciudadanía.»

Por su parte la regidora de Igualdad, LLuna Àrias, ha recordado que «el lenguaje es reflejo de la cultura de una sociedad en un momento determinado, y por eso, inevitablemente, los cambios en la sociedad se tienen que reflejar en los usos del lenguaje. Queremos un lenguaje en el cual quepan todos, hombres y mujeres, que no esconda, no subordine, que no excluya y que no quite la palabra a nadie».

La iniciativa será debatida en el pleno ordinario del mes de septiembre, que se celebra hoy en día 27.

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