Los comités de empresa de la Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació (CVMC) y la Societat Anònima de Mitjans de Comunicació (SAMC) han rechazado el "ultimátum" de la empresa en las negociaciones sobre la Relación de Puestos de trabajo de la SAMC de 2020, "uno de los instrumentos clave en la futura convocatoria de oposiciones".
Según han informado en un comunicado, los comités han celebrado una asamblea de trabajadores y trabajadoras al CPP de Burjassot para exponer a la plantilla el "punto muerto" en el cual se encuentra la negociación y explicar las propuestas sindicales para revertir esta situación. Más de 130 trabajadores han participado en el encuentro, donde "se ha dado respuesta a sus dudas sobre el futuro laboral de la plantilla y del proyecto de À Punt".
Las organizaciones sindicales han informado de las consecuencias que, "en caso de hacerse efectivas, tendrían algunas de las propuestas hechas desde la dirección de la empresa". Concretamente, se ha explicado el interés "de unificar varias categorías laborales y a la vez modificar tanto los requisitos como las funciones de muchas de ellas".
Los representantes sindicales consideran que "la unificación de categorías es contraria a las necesidades de especialización de un medio de comunicación moderno y con voluntad de liderazgo y sólo atiende a la voluntad de la empresa de simplificar y abaratar las convocatorias de los procesos selectivos".
AFIRMAN QUE LA EMPRESA INTENTA QUE "TODOS PUEDAN HACER CASI DE TODO"
Respecto de las modificaciones de requisitos y funciones, suponen un "cambio radical" de las que fueron aprobadas para las bolsas de trabajo. Los nuevos requisitos "resultan del todo injustificados si lo que se quiere es encontrar el personal mejor preparado". Y las nuevas funciones intentan que "todos puedan hacer casi de todo, incorporando tareas que ni siquiera aparecen en los actuales planes de estudio de las universidades".A falta del resultado de la reunión negociadora del próximo miércoles 7 de octubre, los representantes sindicales han manifestado "su voluntad de continuar la negociación y piden a la empresa que estudie las propuestas entregadas en la comisión negociadora durante los últimos días".
Al final, los representantes sindicales han criticado la RPT porque "choca frontalmente con las legítimas aspiraciones de la actual plantilla y porque ataca los principios que tienen que regir un medio de comunicación moderno, al servicio de la ciudadanía y que está declarado como un servicio público esencial".
En palabras de uno de los representados sindicales: "La empresa está haciendo el camino hacia una externalización encubierta de un servicio público cuando por aquello que tendría que luchar es por un incremento de la plantilla que actualmente resulta de mínimos y por una mejor financiación".
Los portavoces sindicales también han exigido que la empresa "no utilice el chantaje anunciado que supondría volver a propuestas iniciales (y todavía más lesivas) en caso de que la RPT no fuera finalmente acordada con la representación sindical".
Al finalizar la asamblea, se ha puesto a disposición de los presentes un escrito para "canalizar el malestar de los trabajadores y trabajadoras". "Aquellos y aquellas que lo desean podrán firmar y hacer llegar al Consejo Rector en prueba de su rechazo a la posición negociadora de la Dirección de la empresa y de porrazo a las propuestas de los Comités", han señalado.