Con la puesta en marcha de los nuevos planes de ocupación previstos para este otoño, el Ayuntamiento de Ontinyent llegará a los 146 jóvenes contratados en 5 años, con condiciones dignas y equivalentes a las del funcionariado. Así lo explicaba en el plenario de este jueves el concejal de Promoción Económica, Pablo Úbeda, quien destacaba la importancia de ofrecer "contratos y no becas" a los jóvenes para hacer frente a la precarización laboral "y no hacer planteamientos que los tratan como mano de obra barata".
Úbeda hacía un repaso por la aportación municipal para complementar los programas autonómicos EMPUJU y EMCUJU, que ha supuesto la aportación de 1.072.734 euros de fondos municipales en el periodo 2017-2021 para equiparar los salarios de los 146 beneficiarios y beneficiarias de estos planes a los de los trabajadores y trabajadoras municipales. El edil explicaba que "estos programas han tenido siempre una aportación municipal para equiparar el salario de la juventud al salario del personal municipal porque defendemos las retribuciones dignas de los y las jóvenes que han prestado un servicio por el Ayuntamiento de Ontinyent acuerdo con su formación y calificación: arquitectos, ingenieros, politólogos, licenciados ADE, empresariales, ciencias medioambientales, diseñadores gráficos, peones forestales, de obra y un largo etcétera".
El concejal avanzaba que pronto se hará pública la distribución a los varios departamentos de las contrataciones efectuadas con los planes EMPUJU y EMCUJU de 2021, "contrataciones que vayamos haciendo con una idea clara, tienen que ser contrataciones con salarios dignos y equivalentes a los del funcionariado y con una duración estable de un año, un periodo basta largo porque lo o la joven adquiera conocimientos prácticos que completan su aprendizaje teórico y a la vez también para el ayuntamiento porque se mejora la prestación de servicios al tener más personal", explicaba.
Úbeda añadía que al margen de estos programas el Ayuntamiento también viene firmando en los últimos años convenios de prácticas formativas con diferentes universidades, institutos y centros de Formación Profesional que han permitido formar a los últimos 5 años a otros 150 jóvenes tutorizados por el funcionariado municipal de cada departamento, prácticas vinculadas a la formación del alumnado, y que también han sido remuneradas. "En definitiva, a pesar de que son las administraciones superiores, como Generalitat Valenciana y Gobierno Central los que deben de apostar por la ocupación, desde el Ayuntamiento de Ontinyent estamos apostando de manera firme y dentro de nuestras competencias para apoyar a la juventud en materia laboral", concluía.