La consolidación de 63 puestos de trabajo público permitirá a Ontinyent reducir la temporalidad en el Ayuntamiento a menos del 5%

El consistorio quedará más de 3 puntos por debajo de los requerimientos de la nueva Ley de Medidas Urgentes por la reducción de Temporalidad a la Ocupación Pública

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La concejala de Personal y coordinadora de Gobierno Abierto, Natàlia Enguix
La concejala de Personal y coordinadora de Gobierno Abierto, Natàlia Enguix

Ontinyent contará antes de 2024 con una tasa de temporalidad a la ocupación pública en el Ayuntamiento inferior al 5%. Así será después de que esta semana se haya publicado en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV) una oferta extraordinaria de ocupación pública que afecta la consolidación de un total de 63 plazas temporales en la plantilla municipal.

La concejala de Personal y coordinadora de Gobierno Abierto, Natàlia Enguix, explicaba que "como todos los ayuntamientos, en Ontinyent teníamos que adaptarnos a los requerimientos de la nueva Ley de Medidas Urgentes por la reducción de Temporalidad a la Ocupación Pública del Gobierno de España, pero hemos querido hacer una pasa más y apostar para reducir todavía más esa temporalidad", manifestaba.

Así, se ha lanzado esta oferta extraordinaria de 63 plazas, a las que hay que añadir antes del mes de septiembre la consolidación por proceso ordinario de promoción interna otras 6 plazas, y el paso a funcionario de carrera de 8 agentes de policía local actualmente en prácticas. En total, una vez concluya el proceso extraordinario antes del 31 de diciembre de 2024, solo el 4,87% de los 308 puestos de trabajo de la plantilla municipal serían de carácter interino. La cifra quedaría más de 3 puntos por debajo del 8% que contempla la nueva ley, e incluso podría ser menor si se llevan a cabo otros procesos ordinarios en este periodo.

Natàlia Enguix explicaba que todo el proceso llega después de varias negociaciones con los sindicados representantes en la plantilla, y ponía en valor "la tarea que vienen desarrollando las personas trabajadoras que están en situación de interinidad, que tienen una experiencia a sus puestos de trabajo muy beneficiosa y que de este modo podrá continuar siendo aprovechada por la ciudadanía", concluía.

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