El ejecutivo municipal de Almussafes continúa apostando por la generación de empleo a través de su adhesión a distintos programas promovidos por otras administraciones, pero en los que el Ayuntamiento de la localidad participa activamente, tanto con aportaciones económicas como con la puesta a disposición de estas iniciativas de los recursos materiales y personales disponibles. En estos momentos están en marcha en la población un total de cinco de estos planes, que suman una inversión total de 1.607.857,07 euros, de los cuales 160.456 euros provienen de las arcas municipales. Gracias a ellos 63 almussafenses están disfrutando de un contrato laboral de un año en el Ayuntamiento, a los que hay que sumar las 15 personas, tres por cada plan, que se encargan de gestionar e impartir los programas en calidad de personal técnico. En consecuencia, son 78 el número total de personas beneficiadas gracias a estas acciones.
“Nuestra estrategia es clara: seguir aprovechando todos los proyectos a nuestro alcance para que trabaje el mayor número de personas posible. Esta es, junto al bienestar social de la ciudadanía, nuestra prioridad como gobierno municipal”, explica el alcalde y concejal de Empleo, Toni González.
El primer edil ha reunido esta mañana a las 10.30 horas en la sala de conferencias del Centro Cultural a las 53 personas que se han incorporado a estos planes entre finales de 2021 y principios de 2022 para darles la bienvenida y desearles una feliz estancia en sus puestos. “El trabajo en materia de empleo que hemos desarrollado durante los últimos años desde el ejecutivo local y la homologación por parte de Labora de nuestros espacios públicos nos ha permitido hacer realidad todos estos proyectos que redundan en un beneficio presente y futuro de nuestra ciudadanía. Disponer de un empleo es primordial para la sociedad del bienestar y confío en que estos contratos, algunos de ellos mixtos en cuanto a formación, les capaciten para tener éxito en el mundo laboral”, señala González.
Planes de empleo
Uno de los planes de empleo recién inaugurados es el ECOVID-2021, gracias al cual se han incorporado ocho personas mayores de 30 años (3 operarios de limpieza, 4 conserjes y 1 acompañante de mayores). La subvención del Servicio Valenciano de Empleo y Formación (Labora) ha sido de 124.215,29 euros, a los que el Ayuntamiento ha añadido otros 34.728 euros.
Asimismo, otras cinco personas han sido incluidas en el plan EMPUJU 2021, todas ellas menores de 30 años. En este caso, la subvención de la Generalitat Valenciana asciende a 116.393,78 euros y la aportación municipal a 19.728 euros. Gracias a esta acción, se ha contratado a un técnico en Medio Ambiente, un titulado en Contabilidad y Finanzas, un diseñador gráfico y multimedia, un graduado en Relaciones Internacionales y un técnico superior en Ciencias Políticas y de la Administración Pública.
El tercero de los proyectos son los dos talleres de empleo impulsados por ESPAI LABORA, gracias a los que veinte personas se están formando en mantenimiento de obra y en apoyo administrativo en departamentos municipales mientras realizan prácticas y reciben un sueldo, diez en cada ámbito. El coste total de su puesta en funcionamiento es de 531.516,8, siendo la contribución autonómica de 482.716,80 euros y la municipal de 48.800 euros.
El último plan recientemente inaugurado, y cuyos participantes también han estado presentes en el acto de hoy, es el denominado T’AVALEM, en el que 10 jóvenes de hasta treinta años están aprendiendo cuestiones relacionadas con la instalación, el mantenimiento y la restauración paisajística y otros diez sobre mantenimiento y accesibilidad de espacios públicos. En ambos casos lo están haciendo mientras aplican los conocimientos adquiridos y a cambio de un salario. Estos talleres de empleo cuentan con un presupuesto de 530.716,8 euros (482.716,8 euros de subvención y 48.800 euros de fondos propios).
“La apuesta en materia de empleo es muy fuerte porque sabemos que es la única vía de mejorar la vida de la ciudadanía. Se les proporciona un trabajo, pero a la vez ampliamos su currículum para abrirles muchas más puertas en el futuro”, añade el alcalde, quien ha estado acompañado en el acto por la primera teniente de Alcaldía, Davinia Calatayud, el concejal de Comercio, Àlex Fuentes, y la directora de la Agencia de Desarrollo Local (ADL), Elena Baldoví.
Et Formem
A estos cuatro planes se suma la escuela-taller ET FORMEM, cuyo alumnado afronta en estos momentos el tercer y último nivel de un itinerario formativo sobre Actividades Administrativas que estará en marcha hasta mediados de este 2022. Labora ha invertido en las tres fases de esta iniciativa, dos de ellas completadas durante el pasado año 2021, un total de 373.261,60 euros, cantidad a la que el Ayuntamiento ha añadido otros 11.800 euros para hacerla posible. El actual curso cuenta con una subvención de 241.358,40 euros y con una aportación municipal de 8.400 euros.