Hace poco más de una semana el Ayuntamiento de Massamagrell presentaba a su ciudadanía el III Plan Municipal de Igualdad, y esta misma tarde ha tenido lugar la primera de las acciones que se contempla en él: la formación en perspectiva de género e igualdad en el ámbito laboral, dirigida al funcionariado del consistorio.
Para Paco Gómez, alcalde de Massamagrell, “con esta actividad empezamos a poner en práctica nuestro III Plan Municipal de Igualdad y continuamos con nuestra lucha. Siempre hemos considerado importante mantener formado al personal público, y más si cabe en materia de igualdad”.
Por actuaciones como esta nos hemos conseguido posicionar como uno de los ayuntamientos pioneros en cuanto a las actividades que desarrollamos a favor de alcanzar la igualdad real”, añade Araceli Munera, concejala de Igualdad.
La formación ha sido impartida por una agente de igualdad con máster acreditado en las instalaciones municipales, y se ha dividido en dos partes.
En primer lugar, se ha trabajado sobre conceptos básicos e imprescindibles para comprender la situación de desigualdad entre mujeres y hombres que aún persiste, como el de androcentrismo, sistema sexo/género, machismo, roles y estereotipos de género entre otras cosas.
En la segunda parte de la formación, se ha ahondado de forma teórica y a través de ejemplos sobre las bases de la desigualdad en el ámbito laboral, comprendiendo de forma introductoria algunas situaciones que se siguen dando en este ámbito como el techo de cristal, la segregación horizontal, la brecha salarial o el acoso sexual o por razón de sexo, entre otros.