El Ayuntamiento de la Pobla emprende un servicio de información y asesoramiento en materia de igualdad, donde la responsabilidad recae sobre la figura del agente de igualdad. València Extra se pone en contacto con Violeta Pardo Pérez, Agente de Igualdad de este departamento, para tener información de primera mano al respecto.
¿Cómo nace este departamento de igualdad?
Este departamento nace gracias a la subvención recibida por la Diputación para la contratación de un agente de Igualdad. Por eso se ha realizado el proceso selectivo por medio de concurso-oposición y finalmente yo fui quien quedó primera.¿Cuáles son las primeras medidas o proyectos con los que contáis?
Las primeras medidas consisten en realizar la I Jornada Comarcal en Igualdad Municipal y Diversidad de Género, y continuar con las actividades previstas en materia de igualdad.¿De qué manera, desde el Departamento de Igualdad, se puede favorecer la igualdad o reducir la violencia de género y discriminación? En este sentido, ¿qué relevancia tiene la figura del agente de igualdad?
Se está elaborando el Plan Municipal de Igualdad. Cuando esté elaborado, ayudaré a su implementación.Además, después de Pascua, realizaré en el instituto dinámicas de grupo y actividades para sensibilizar en igualdad de oportunidades y prevención de violencia de género, ya que es muy importante trabajar también con los adolescentes.
Estaré en el ayuntamiento para atender a cualquier mujer que quiera asesoramiento, tanto en materia de acceso a la ocupación, atención jurídica o social...
Es importante destacar que las empresas de más de 250 trabajadores están obligadas a tener un Plan de Igualdad, por eso, también puedo ayudar a elaborarlo e implementarlo en la empresa.
Y, en definitiva, puedo atender a cualquier colectivo desfavorecido, ya que trabajo con Regina Llavata, Concejala de Derechos Civiles, y la igualdad también implica atención a colectivos desfavorecidos. Por eso, se trabaja también en materia de diversidad sexual (el pasado 5 de abril se realizó una Jornada de Formación contra la intolerancia y los delitos de odio) y se realizarán actividades para conseguir la integración de las personas gitanas.
El agente de Igualdad también puede ayudar, en este contexto, a prevenir la violencia de género y conseguir una mejor atención a la víctima en coordinación con la Policía Local, Guardia Civil, Servicios Sociales y Centro Mujer 24h.