El Ayuntamiento de València reforzará la seguridad del personal municipal y de las personas usuarias de los servicios municipales aumentando el número de personas que realizará su trabajo de manera no presencial. Se trata de una modificación de la resolución presentada la semana pasada por la concejala de Gestión de Recursos, Luisa Notario, a la Mesa General de Negociación, y aprobada por unanimidad, que "incide en la contribución que queremos hacer desde el Ayuntamiento a la hora de disminuir la movilidad en la ciudad y reducir la presión por nuevos contagios en los centros hospitalarios. Hace falta un esfuerzo individual y colectivo máximo en este momento por el bien de todas y todos", ha explicado Notario.
Entre las novedades planteadas este lunes está la delimitación de tres categorías o tipos de servicios, considerando esenciales los de Salud laboral y prevención de riesgos laborales, Comercio y abastecimiento -en cuanto a la garantía de apertura de los mercados-, la Secretaría municipal, la Asesoría jurídica municipal, Alcaldía, el Gabinete de Comunicación, Disciplina Urbanística –en cuanto a declaraciones de amenaza de ruina inminente u órdenes de ejecución de conservación de la edificación inaplazables-, Gestión sostenible de residuos urbanos y limpieza del espacio público, Cementerios y servicios funerarios, Personal, SerTIC –en cuanto al funcionamiento de las redes e infraestructuras tecnológicas-, Arquitectura y servicios centrales técnicos, Ciclo integral del agua –en cuanto a garantizar el servicio de abastecimiento domiciliario de agua potable y el correcto funcionamiento del saneamiento municipal-, Sanidad, Jardinería sostenible –en cuanto a garantizar la limpieza de espacios ajardinados y a la seguridad para las personas respecto al arbolado-, Movilidad sostenible –en cuanto a garantizar el control del tráfico- y Cooperación al desarrollo y migración –en cuanto a las personas en situación de vulnerabilidad en la ciudad de València-.
En todos estos servicios se adoptarán las medidas necesarias de acuerdo con la naturaleza de las tareas que tienen que desarrollar y cumpliendo las recomendaciones e instrucciones de las autoridades sanitarias para mantener el nivel adecuado en la prestación de actividades de su competencia. La presencialidad en ellos no podrá ser superior a un tercio, con las excepciones que se considere oportunas por la Delegación y las Jefaturas de servicio si hace falta una presencialidad mayor para garantizar la prestación del servicio.
Por otro lado, en las unidades con atención ininterrumpida a la ciudadanía (como Museos, Bibliotecas, Envejecimiento activo, Juventud, etc.) y las que funcionan con cita previa (como GTI, Sociedad de la Información o Descentralización) se organizarán en tres turnos, de los que solo uno de ellos trabajará presencialmente y los otros dos teletrabajarán e irán rotando entre ellos sin modificar su composición.
Además, el resto de servicios prestarán servicio a través de la modalidad de teletrabajo, siempre que esto sea viable por los puestos de trabajo. También se determina que las pausas laborales se hagan en grupos de dos personas como máximo y se faculta a las delegaciones respectivas a adoptar las medidas pertinentes y en el ámbito de sus competencias para garantizar los servicios básicos, tan ampliamente como en derecho resulte posible.
Estas novedades se introducen a la resolución aprobada la semana pasada para contribuir a la contención de la pandemia y para garantizar que se continúen ofreciendo a la ciudadanía todos los servicios municipales sin que se vean colapsados por el incremento de contagios. La resolución incluía medidas para potenciar el teletrabajo, en respuesta al incremento de las bajas por COVID-19, que casi se duplicaron en la primera semana de enero.