El programa ‘Más seguras, más iguales’, promovido por la Concejalía de Políticas de Igualdad del Ayuntamiento de Almussafes, en colaboración con la empresa Equality Momentum, ya ha alcanzado su principal objetivo: la creación de una Mesa Local contra la Violencia de Género que se encargará de la detección, prevención y tratamiento integral de los casos que puedan surgir en la población para garantizar la protección de las mujeres y de sus hijas e hijos. Estará formada por personas de las áreas municipales de Bienestar Social, Policía Local, y Juventud, así como por representantes de los centros educativos y de salud, asociaciones de mujeres y Guardia Civil. Esta mesa contará, asimismo, con un Grupo de Trabajo, que estará integrado únicamente por profesionales que trabajan directamente con la materia, quienes se ocuparán de la gestión diaria.
"El esfuerzo colectivo realizado durante los últimos meses nos ha permitido materializar este proyecto tan importante para el Ayuntamiento de Almussafes. Es verdad que estas tareas de detección, prevención y actuación ya se realizaban en el consistorio, donde siempre hemos mostrado nuestro firme compromiso con la erradicación de esta lacra, pero a partir de ahora podremos desarrollarlas con unas mayores cuotas de planificación y coordinación, dado que vamos a involucrar en esta tarea a personas con un contacto directo y constante con mujeres, como docentes, sanitarias o responsables de asociaciones, entre otros ámbitos. Estoy convencida de que cuanto más unidas estemos más pronto lograremos poner fin a esta sinrazón", destaca la concejala de Políticas de Igualdad, Belén Godoy.
Junto con la creación de la Mesa Local contra la Violencia de Género y del Grupo de Trabajo, en las reuniones convocadas también se ha redactado el Reglamento Regulador de la Mesa. De esta manera, se busca garantizar su correcto funcionamiento a largo plazo. En el documento se recogen los objetivos, las funciones, la forma de organización, la periodicidad con la que se tienen que llevar a cabo las reuniones y los requisitos necesarios para entrar a formar parte de ambos órganos. De la misma forma, también se ha elaborado un Documento de Actuación Coordinada, una especie de protocolo al que acudir para saber cómo actuar ante casos de violencia de género. Esta será la principal herramienta de trabajo del Grupo de Trabajo.
Con todos los pasos previos ya conseguidos, tan solo resta la correspondiente aprobación por el Pleno de la Corporación Municipal. "Estamos ya en la recta final de la constitución oficial de esta Mesa Local, un camino que hemos realizado a través de un proceso de participación ciudadana muy importante en el que sus participantes se han volcado. Quiero agradecer su esfuerzo al personal del Ayuntamiento, a la Guardia Civil, al profesorado almussafense, a las profesionales del centro de salud y a las representantes de asociaciones por su implicación, porque gracias al trabajo conjunto se ha podido llegar hasta aquí", reconoce la edil.
Programa ‘Más seguras, más iguales’
El programa municipal ‘Más seguras, más iguales’, desarrollado en el marco del Plan Municipal de Igualdad del Ayuntamiento de Almussafes en colaboración con la empresa consultora Equality Momentum, comenzó a andar a mediados de 2020 y ha contado con cuatro fases. La primera tenía como objetivo la recogida de información en los distintos departamentos municipales sobre las funciones y formación de sus agentes claves. Este trabajo desembocó en la convocatoria de una formación (segunda fase) de un total de 40 horas distribuidas en siete sesiones e impartidas en formato semipresencial. En ella, las personas asistentes conocieron de la mano de profesionales expertas las herramientas necesarias para atender correctamente a víctimas de esta problemática.Finalmente, en las fases tres y cuatro, las personas asistentes a la citada formación, junto con la técnica de Juventud Alba Lloret y la médica María López, que se unieron posteriormente, se embarcaron en la creación de la Mesa Local y el Grupo de Trabajo, etapas que han incluido la redacción del reglamento y el protocolo. El pasado miércoles 3 de marzo se dio por culminado todo el procedimiento.