La Concejalía de Mujer e Igualdad del Ayuntamiento de Xàtiva trabaja en la elaboración del I Plan de Igualdad Municipal. En este momento se encuentra en la fase diagnóstica y, por este motivo, hoy se ha presentado el estudio "Mujer y Mercado de trabajo" en la ciudad.
En la rueda de prensa estaba presente la concejala Lena Baraza, quien ha reconocido que gracias al estudio "ahora tenemos la certeza de unos datos que antes solo intuíamos, y actuaremos cono consecuencia de esta realidad, que es la misma que la del resto del Estado".
"Ahora tenemos la certeza de unos datos que antes solo intuíamos, y actuaremos cono consecuencia de esta realidad", afirma la concejala Lena Baraza
Las primeras conclusiones que se extraen de este estudio es que la estructura del mercado laboral local es parecida a la de España: las mujeres son las que más dificultad tienen para acceder a un trabajo y, cuando lo hacen, la contratación registrada suele ser de menor calidad o de jornada parcial.
Concretamente, cono los últimos datos disponibles, hay 438 mujeres más que hombres desocupadas en Xàtiva. La crisis económica derivada por la pandemia ha agraviado esta desigualdad, a pesar de que en un primer momento afectó más a los hombres, entre mayo y agosto han sido las mujeres las que han sufrido una desventaja. La ligera recuperación experimentada entre septiembre y octubre sí que ha sido más favorable para el sector femenino. Del estudio también se extrae que es la franja de edad de mujeres mayores de 45 años donde más dificultad se tiene para acceder al mundo laboral.
En los meses próximos se trabajará en nuevos diagnósticos en aspectos como educación, salud o violencia dónde, según se afirma desde la Concejalía, se pueden ver diferencias por el hecho de haber nacido hombre o mujer.
Una vez finalizada la fase diagnóstica, se pasará a la fase participativa, de diseño, de ejecución y de evaluación de este plan.