El nombre de treballadors en Expedients de Regulació Temporal d'Ocupació (ERTO) en la Comunitat Valenciana va arribar al gener als 53.411, la qual cosa suposa 6.261 més que al tancament de 2020, segons les dades aportades pel Ministeri d'Inclusió, Seguretat Social i Migracions i recollits per Europa Press. D'ells, 25.419 eren homes i 27.992 dones.
En el conjunt d'Espanya, en el primer mes de l'any hi havia 738.969 persones en ERTO, la qual cosa suposa 35.625 treballadors més que al desembre.
Per províncies, la major part dels ERTO s'han concentrat a Alacant, amb 25.673, dels quals 12.600 eren homes i 13.073 dones. Li segueix València amb 23.282 persones en ERTO (10.963 homes i 12.319 dones). Per part seua, Castelló va registrar 4.456 persones en ERTO (1.856 homes i 2.600 dones).
Del total de treballadors en ERTO a la regió valenciana amb els quals es va tancar gener, 15.928 estaven inclosos en els 'antics' expedients per força major.
Per part seua, el nombre de persones incloses en els nous ERTO, amb exoneracions especials per a sectors 'ultraprotegits' i cobertura per a aquelles empreses afectades per les restriccions administratives, va totalitzar 28.513 treballadors al gener.
D'ells, 18.453 persones pertanyen a sectors 'ts' (dels quals 15.639 corresponen al llistat de CNAE i 2.814 a empreses de la seua cadena de valor), 3.911 es troben en un ERTO d'impediment i 6.149 en un ERTO de limitació d'activitat.
QUASI 739.000 PERSONES EN ERTO A ESPANYA
El Departament que dirigeix José Luis Escrivá ha destacat que la xifra de quasi 739.000 treballadors en ERTO en l'àmbit nacional "es manté estable des de principis de setembre malgrat les majors restriccions administratives per a afrontar la tercera ona de la pandèmia".Així mateix, el Ministeri ha ressaltat que, en comparació amb el màxim de treballadors en ERTO que es va aconseguir a l'abril, els treballadors en ERTO s'han reduït en 2,9 milions de persones, quasi un 80 per cent.
Segons Seguretat Social, al gener va continuar produint-se un transvasament dels antics ERTO als establits en el nou esquema de protecció que va entrar en vigor el passat 30 de setembre i que durava fins al 31 de gener. Aquest esquema s'ha tornat a prorrogar fins al 31 de maig sense moltes novetats.
El decret de pròrroga dels ERTO aprovat a la fi de setembre estenia fins al 31 de gener de manera automàtica els procediments per força major per a determinats sectors econòmics, i creava dues figures, els ERTO d'impediment de l'activitat i els ERTO de limitació d'activitat, a les quals poden acollir-se totes les empreses, amb exoneracions que en alguns casos arriben fins al 100%.
Els ERTO de força major amb pròrroga automàtica es limiten a les empreses més afectades per la pandèmia l'activitat de la qual es classifique en algun dels codis de la Classificació Nacional d'Activitats Econòmiques (CNAE-09) previstos en la norma, amb exoneracions de quotes d'entre el 75% i el 85%. D'aquestes exoneracions també poden beneficiar-se aquelles empreses que, encara que no formen part d'aquests sectors, es troben en la seua cadena de valor o el negoci del qual depén en la seua majoria d'ells.
En el cas de les noves modalitats d'ERTO vigents, a les quals poden acollir-se empreses de qualsevol sector, es distingeixen dos tipus: els ERTO per impediment d'activitat a conseqüència de restriccions adoptades per les autoritats (per exemple, les empreses d'oci nocturn), i els ERTO de limitació d'activitat, destinats a les empreses que vegen alterada la seua activitat quan una autoritat local, autonòmica o estatal limite, per exemple, els aforaments i els horaris.
En la regulació vigent fins al 31 de gener, els ERTO de limitació d'activitat anaven acompanyats d'exempcions de quotes d'entre el 70% i el 100%, mentre que els ERTO d'impediment de l'activitat contemplaven exempcions d'entre el 90% i el 100%.
En la nova pròrroga dels ERTO, que estarà en vigor fins al 31 de maig, les exoneracions en les cotitzacions socials vinculades a aquestes modalitats es mantenen. Així, en el cas dels sectors 'ultraprotegits' i empreses de la seua cadena de valor, les exempcions són del 85% per a empreses amb menys de 50 treballadors i del 75% per a les quals tenen més de 50 empleats, tant per a empleats reincorporats com per a suspesos.
En els ERTO per impediment, les exoneracions són del 100% per a empreses amb menys de 50 treballadors i del 90% per a les quals tinguen més de 50 empleats en plantilla, mentre que en els ERTO de limitació les exempcions seran decreixents fins a maig de 2021. Per a empreses de menys de 50 treballadors, aquestes seran del 100% al febrer, del 90% al març, del 85% a l'abril i del 80% al maig. Per a les quals tinguen més de 50 empleats, seran del 90%, del 80%, del 75% i del 70%, respectivament.
UN TERÇ DELS ERTO, EN L'HOSTALERIA
Segons el Ministeri, existeix una important concentració sectorial dels treballadors protegits per ERTO, perquè un terç dels treballadors protegits pertany a l'hostaleria (servei de menjar i begudes), amb 248.833 afectats per ERTO.El sector dels serveis d'allotjament, per part seua, compta amb 112.980 treballadors en ERTO, mentre que el comerç detallista té 59.003 empleats afectats i el majorista, 38.255.
També sumen un notable nombre de treballadors en ERTO les activitats esportives i d'entreteniment (30.671 afectats) i les agències de viatges (21.213 treballadors en ERTO).
Els quasi 739.000 treballadors que estaven en un ERTO en finalitzar gener suposen el 5,15% del total d'afiliats al Règim General, amb una "important" concentració geogràfica, segons ressalta el Ministeri.
Així, Canàries és la comunitat que presenta un major percentatge d'afiliats sota alguna modalitat d'ERTO, amb 84.403 treballadors protegits, el 13,7% dels seus afiliats. Li segueix Balears, amb 35.156 treballadors en ERTO, l'11,4% dels seus afiliats.
En l'altre extrem se situen Múrcia i Extremadura, que només registren un 3,1% i un 3% dels seus afiliats a la Seguretat Social en un ERTO.