La Comissió de Diàleg Social del Sector Públic Instrumental revisa els seus acords sobre reducció de la temporalitat

La Comissió de Diàleg Social del Sector Públic Instrumental (SPI) ha acordat revisar l'Acord II relatiu a les ofertes d'ocupació pública i les seues convocatòries de 15 de maig de 2018 i l'Acord III sobre la constitució i funcionament de les borses d'ocupació temporal en el sector públic, per a conéixer el seu grau de compliment i adaptar-los a les novetats legals tant autonòmiques com estatals que s'han produït en aquest àmbit, si bé els considera plenament vigents i de necessària aplicació.En aquest sentit, la directora general del Sector Públic i Patrimoni, Isa Castelló, ha remarcat que "siga com fóra l'evolució del Reial decret 14/2021 l'aplicació al SPI de la Generalitat es realitzarà a través del diàleg i la negociació" i per això s'ha mostrat convençuda que "és el moment de revisar el contingut dels compromisos adquirits i millorar-los amb solucions adaptades a la naturalesa de cada ens, sense oblidar la trajectòria i bagatge de cadascun d'ells", ha afegit.La Comissió ha acordat recaptar informació de tots els ens referent al grau de maduresa i compliment dels seus plans d'estabilització i oferta d'ocupació pública i recordar-los les necessitats de dur a terme el compromís de reducció de la temporalitat.Per part seua, el conseller d'Hisenda i Model Econòmic, Vicent Soler, ha sigut l'encarregat de presentar en la Comissió de Diàleg Social del Sector Públic Instrumental de la Generalitat l'esborrany de la nova Llei del Sector Públic Instrumental que està preparant el Consell. Un document que pretén refondre les diferents normes en vigor, afegir seguretat jurídica i transparència, així com facilitar el dia a dia de les entitats."Amb aquesta nova normativa busquem superar el compendi de lleis i reglaments dictats en la reforma de 2013, que van donar lloc a un conjunt de regles que només atenien la voluntat de restringir la despesa i inversió en serveis públics, però que va impedir consolidar un sector públic instrumental eficaç i eficient", ha assenyalat sobre aquest tema el conseller d'Hisenda.La premissa de la normativa proposada és "prestar serveis públics de la manera més eficient, tenint en compte les diferents possibilitats de gestió i transformació". Un esborrany que la Conselleria d'Hisenda dialogarà i negociarà amb els sindicats en les pròximes setmanes perquè puga iniciar-se la tramitació de l'avantprojecte en l'últim trimestre de l'any."Des de l'inici del Govern del Botànic ens fixem com a objectiu traure a la llum una nova llei que refonguera i aclarira tots els avanços i acords aconseguits en el sector públic instrumental a través de la negociació col·lectiva i del desenvolupament reglamentari i hui per presentem un text que recull les últimes novetats en matèria de recursos humans i que s'anirà enriquint amb el debat i les aportacions al llarg de la seua tramitació", ha anunciat el conseller d'Hisenda i Model Econòmic, Vicent Soler.Per a l'elaboració dels articles referents a la gestió de recursos humans s'han tingut en compte els últims canvis normatius de la matèria, en particular la nova Llei de Funció Pública valenciana. Entre altres novetats, recull les previsions dels decrets i instruccions dictats des de 2016 en relació amb el règim del personal que ocupe posats de caràcter directiu, la Planificació Estratègica de Recursos Humans per a entitats de més de 50 persones i el registre de personal electrònic.A més, els ens del sector públic instrumental comptaran, en el moment de la seua creació, amb un pla inicial d'actuació que recollirà les línies estratègiques entorn de les quals es desembolicarà la seua activitat i que es revisarà cada tres anys. També es detalla el model d'auditoria interna configurat en els últims anys, legalment i reglamentàriament.

Comissió de Diàleg Social del SPI

La Comissió de Diàleg Social del Sector Públic Instrumental de la Generalitat s'ha reunit aquest dimecres presidida pel conseller Soler. La conformen, a més de les responsables de sector públic de la Conselleria d'Hisenda, altres alts càrrecs de la Generalitat en matèria pressupostària, de funció pública, diàleg social i treball i representants de les organitzacions sindicals més representatives en el conjunt del sector públic instrumental de la Generalitat. En aquest cas, UGT, CCOO i Intersindical.La Comissió de Diàleg Social del Sector Públic Instrumental de la Generalitat és l'òrgan de consulta, debat i participació quant a les qüestions de treball comuns que puguen afectar el personal del conjunt dels ens del sector públic instrumental de la Generalitat.Entre les funcions d'aquesta comissió figuren estudiar, debatre i elaborar criteris i recomanacions sobre qüestions de caràcter col·lectiu que puguen sorgir en els ens del sector públic instrumental, així com promoure el desenvolupament dels recursos humans a través de propostes d'actuació que seran transmeses als òrgans de decisió corresponents.Des de la seua creació, el febrer de 2017, aquesta comissió ha conclòs cinc acords, l'últim, el mes de març passat, sobre el Pla de Teletreball. La resta d'acords s'han centrat en la reducció de la temporalitat, l'establiment dels criteris per a aconseguir-lo, l'oferta d'ocupació pública en el sector instrumental, els criteris per a la creació i funcionament de borses d'ocupació temporal i el pla de formació global.