UGT reprèn a escala nacional la seua campanya 'Els teus drets no es negocien, es compleixen' per a recordar als ciutadans que han de reivindicar la pujada del Salari Mínim Interprofessional (SMI) a 950 euros i exigir a Inspecció de Treball que "no mire cap a un altre costat" en les empreses que no l'estan aplicant, igual que amb els plans d'igualtat i el registre de jornada obligatori.
"Tots han de complir les lleis, siguen empresaris o ciutadans del carrer", ha reivindicat la sotssecretària general del sindicat, Cristina Antoñanzas, abans de l'assemblea general d'UGT-PV a València. La campanya va arrancar el novembre de 2019 i es reprén després que el nou Govern de Pedro Sánchez aprovara la pujada del salari mínim, que es formalitza previsiblement aquest dijous.
Amb 'Els teus drets no es negocien', UGT vol defensar l'obligatorietat del nou SMI, els plans d'igualtat en empreses de més de 150 empleats --cent a partir de març-- i el registre de jornada laboral, ja en vigor, com a "drets de tots els treballadors que no cal negociar".
Després de la pujada del salari mínim, el sindicat té constància de companyies que no el compleixen o el fan "a la seua manera, buscant subterfugis com proposar augments de jornada". És el cas del sector agrari de Saragossa, on els agricultors "no tenen possibilitat de cobrar l'SMI fins que s'aprove en el Congrés", per la qual cosa UGT es compromet a denunciar aquestes situacions.
Paral·lelament, la central adverteix de l'existència d'empreses que incompleixen el registre obligatori de jornada o l'implementen de forma "molt sui generis", com signant les hores que treballa cada empleat.
Respecte als plans d'igualtat, UGT veu "bastant incomprensible" que fa un any fóra obligatori per a empreses de més de 250 treballadors i només ho tinguera el 15% d'empreses. Ara són obligatoris i confia que es vagen negociant, encara que alerta que no s'està produint.
Per a aconseguir tots aquests objectius, la central arranca una ronda d'assemblees territorials per Espanya amb la qual pretén que "els treballadors sàpien quins són els seus drets i els reivindiquen", posant l'accent en les dones i els joves per ser els col·lectius amb els sous més baixos.