El Consell Tripartit per al Desenvolupament de les Relacions Laborals i la Negociació Col·lectiva ha aprovat elevar al Consell una proposta de calendari laboral per al 2018 que haurà de passar pel Ple del Consell per a ser aprovat de manera definitiva.
L'informe, que han aprovat per unanimitat tant els representants d'UGT-PV i CCOO-PV com els de la patronal, proposa dotze festes laborals amb caràcter retribuït i no recuperable:
1 de gener, Any Nou
19 de març, Sant Josep
30 de març, Divendres Sant
2 dabril, Dilluns de Pasqua
1 de maig, Festa del Treball
15 d'agost, Assumpicó de la Nostra Senyora
9 d'octubre, Dia de la Comunitat Valenciana
12 d'octubre, Dia de la Hispanitat
1 de novembre, Tots Sants
6 de desembre, Dia de la Constitució
8 de desembre, Immaculada Concepció
25 de desembre, Nativitat del Senyor
Així mateix, ha declarat el dia 6 gener (Epifania del Senyor) festa amb caràcter retribuït i recuperable, tal com contempla l'article 37.2 de l'Estatut dels Treballadors.