Més de 200 municipis de la província de València s'han adherit al programa per a joves postgraduats de l'àrea de Gestió i Retenció del Talent de la Diputació de València presentant projectes innovadors que desenvoluparan joves postgraduats.
Amb un finançament global d'1.404.000 euros del Pla Estratègic per la Gestió del Talent, aquest programa permetrà a més de dos centenars de joves valencians que hagen finalitzat els seus estudis universitaris dur a terme els projectes innovadors dissenyats pels seus ajuntaments.
El període de treball serà de sis mesos, prorrogable en el cas que el projecte ho requerisca, i comptarà amb una dotació d'1.000 euros mensuals.
En total, s'han presentat 234 projectes singulars, 14 per mancomunitats, 10 per la Diputació i 210 per municipis, que s'enquadren en 11 àrees. Entre aquestes destaca la de TIC, amb 50 projectes que se centraran especialment en la implantació de l'administració electrònica.
Quant a l'àrea de Transparència, participació i bon govern compta amb 44 projectes que cerquen la implantació de portals de transparència i d'eines que faciliten la participació ciutadana.
Per la seua banda, en Igualtat, inclusió, joventut i esports, amb 40 propostes, els projectes abasten des del disseny de plans d'igualtat, passant per l'anàlisi de l'accessibilitat dels municipis, fins a l'elaboració de plans de joventut.
Al medi ambient, destaquen, entre els 38 projectes presentats, els destinats a l'estalvi i l'eficiència energètica.
Finalment, s'han presentat variats projectes en les àrees de Turisme (18), Benestar Social (12), Cultura i patrimoni (10), Cartografia (8), Economia i Ocupació (7), Mitjans de comunicació (4) i Formació (3).
El diputat provincial de Projectes Europeus i responsable de l'àrea de Gestió del Talent, Bartolomé Nofuentes, ha felicitat als ajuntaments "per la implicació que han mostrat des del primer moment, presentant projectes innovadors que milloraran als seus municipis mentre donem l'oportunitat als joves de formar-se i acostar-se al mercat laboral".
D'igual manera, Nofuentes ha recordat que "des de la Diputació anem a continuar apostant pels nostres joves, mantenint i millorant les nostres polítiques de gestió, retenció i tornada del talent".
Seran els mateixos ajuntaments i les mancomunitats els encarregats de publicar les convocatòries i del mateix procés de selecció dels becaris, si bé, el requisit comú serà que tots siguen joves valencians i es tindran en compte criteris socials com la situació socioeconòmica de les famílies.
La Generalitat se suma a la Gestió del Talent
Per la seua banda, el president de la Generalitat Valenciana, Ximo Puig, ha anunciat que a principis del 2017 s'engegarà el programa per a "recuperar el talent" dels treballadors emigrats.
D'aquesta manera, el programa implantat des de la Diputació de València s'obri pas en l'àmbit de la Comunitat, permetent establir polítiques comunes que afavorisquen als joves i impedisquen la fugida del talent fora de les nostres fronteres.