Si sumes 20 persones aturades, un complet programa d'orientació professional i laboral, i una enorme motivació per inserir-se en el mercat laboral, el resultat és la 'Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario' de València. De la mà de Sergio Linares, coordinador d'aquest projecte, que ja va per la seua quarta edició, els integrants es converteixen en un equip que s'ajuden, mútuament, no solament a millorar les seues habilitats professionals sinó també comparteixen experiències, coneixements, motivació i, en definitiva, un mateix objectiu: Trobar una ocupació.
València Extra ha parlat amb Sergio Linares, Coordinador Tècnic de la 'Lanzadera de Empleo' de València, que ens ha explicat més detalls sobre aquest interessant projecte, però també ens ha donat consells molt útils per a la cerca d'ocupació.
Per a aquells que mai han sentit parlar d'aquest projecte, Com els explicaries en què consisteix una 'Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario'?
És el programa d'innovació social per a l'ocupació per excel·lència en el qual l'entitat pública i privades s'han implicat en favor de l'empleabilidad. En aquest cas, l'Ajuntament de València, Fundació Telefònica i Fundació Santa María la Real cooperen perquè al llarg de cinc mesos, 20 persones aturades amb diferents edats i perfils professionals transiten el camí fins a la seua ocupació. Amb una base de coaching, treballant de forma col·laborativa i per projectes, aquestes 20 persones treballen en equip, recolzant-se, i entrenant les competències demandades pel mercat laboral. Després de quatre edicions a València, 'las Lanzaderas de Empleo', en la seua essència, tracta de persones, i que aquestes aporten el seu valor diferenciador al mercat laboral.
Quins són els eixos principals sobre els quals es treballa?
L'eix és la cooperació i la solidaritat. Una cerca d'ocupació no solament per a tu, sinó per a la resta companys i companyes. Creguem espais on la persona identifica les seues potencialitats, creu en elles i aconsegueix dotar-se de les eines necessàries per a aconseguir el seu objectiu laboral.
La creació i consolidació de l'equip en aquesta primera etapa, l'entrenament d'habilitats comunicatives, la creació de marca personal, l'ús professional de les xarxes socials, el voluntariat corporatiu, treballar per projectes permet també a l'equip establir terminis i objectius clars.
Enguany, s'ha ampliat l'edat de participació, era una mesura necessària?
Era una necessitat perquè les persones interessades així ho han demostrat. Ha sigut molt enriquidor, ha permés que l'experiència i la inexperiència laboral es trobaren, es pogueren crear solucions intermèdies que serviren per a tenir diferents punts de vista, generar més confiança, per a sensibilitzar-nos i no deixar a ningú fora de participar en aquesta experiència.
Amb quines dificultats es troba una persona en cerca d'ocupació, i de quina manera li pot ajudar formar part de la Lanzadera?
Les principals dificultats és eixir de l'apatia, la falta d'informació, el desconeixement per les necessitats reals del mercat laboral, l'aïllament i la falta de claredat en els objectius professionals.
En la 'Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario' trobes a 19 persones amb les quals comparteixes una situació professional similar a la teua. Et trobes amb una persona que t'acompanya per a descobrir el teu objectiu professional i coneixes persones extraordinàries. Tens l'opció de connectar amb professionals i conéixer les seues necessitats.
La falta de motivació pot ser un dels factors principals que dificulten la consecució d'una ocupació?
La principal. La motivació és el motor perquè tota la resta funcione. La dificultat de la motivació quan estem en desocupació és detectar allò que ens motiva. Si no, no es diu motivació, és obligació i les obligacions no motiven.
Com a coordinador de la 'Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario' de València, Quins consells donaries a tots aquells que es troba en una situació de desocupació?
No hi ha receptes, ni trucs màgics. La desocupació és una situació, no és bona ni dolenta, el que decidisques fer amb aquesta situació és el que farà que pugues viure aquesta etapa com una oportunitat. Prendre la desocupació com una oportunitat per a replantejar-se metes i conéixer el millor de tu pot ser una opció intel·ligentment encertada.
Finalment, Quins passos hem de seguir per a aconseguir un treball en el qual ens sentim realitzats?
El treball en el qual et sentes realitzat o realitzada completament no sabem si arribarà, el que sí que sabem és que caminem per aconseguir-ho i, segurament, ja pugues aplicar la motivació per a aconseguir-ho en el dia a dia. Caminar, il·lusionar-se, trobar motius i, normalment, aquests motius tenen molt a veure amb el que aportem a les persones que ens envolten i que més volem.