Que alumnat i persones llicenciades de la Universidad China de Ciencias Políticas y Derecho puguen venir a Espanya a millorar el castellà i adquirir experiència laboral en el seu àmbit d'estudi en ajuntaments, mancomunitats i la pròpia Diputació de València, a més de que graduats i postgraduats valencians puguen treballar durant uns mesos en entitats xineses. És l'objectiu que la institució provincial i aquesta universitat xinesa desitgen aconseguir per afavorir l'intercanvi cultural i el creixement mutu.
Una delegació de la institució acadèmica xinesa, encapçalada pel director executiu del centre, Pa Deng, s'ha reunit en la seu de la Corporació provincial amb el diputat de Projectes Europeus, Bartolomé Nofuentes, per establir un primer contacte de cara a una futura col·laboració. “Estem encantats que joves de Xina puguen venir ací i treballar, adquirint experiència i coneixent els diferents departaments. Beure de la cultura xinesa és enriquir-nos”, ha assenyalat Nofuentes.
La idea és que a través d'un conveni, al voltant de 50 estudiants o llicenciats puguen adquirir experiència laboral en institucions de la província. De moment està previst remetre a la institució acadèmica un esborrany amb les principals línies de col·laboració. “Es tracta d'un eix estratègic per a la Diputació, que contribueix al fet que les persones i els Governs cresquen”, ha afegit Nofuentes. Així mateix, durant la visita, la delegació xinesa ha mantingut una trobada amb el diputat de Transparència i Govern Obert, Berto Jaramillo, amb la intenció de conéixer l'experiència de la Diputació de València en aquesta matèria, i s'ha reconegut a Nofuentes com a membre consultiu de l'Instituto de Derecho y Políticas Públicas de la Universidad China en Ciencias Políticas i Derecho.
Aquesta trobada se suma a les mantingudes amb una delegació del govern de Taizhou per afavorir l'intercanvi de joves valencians i xinesos per a fer pràctiques i formar-se en tots dos països, i que s'emmarca en la intenció de la Corporació provincial d'ampliar el programa de ‘Gestión y Retención del Talento’, orientant-ho cap a la seua internacionalització, perquè “arribe més enllà de les fronteres europees”, en paraules de Nofuentes. De fet, en la convocatòria d'enguany es pretenen incloure destinacions més enllà d'Europa, com podria ser Boston o Sillicon Valley.
El Pla Estratègic de ‘Gestión para la Retención y Retorno del Talento’ cerca fomentar la integració i incorporació dels joves valencians al mercat laboral, a través d'iniciatives que permeten afavorir una formació de qualitat connectada a les necessitats locals de la província. D'aquesta manera, es potencia la formació i l'adquisició d'experiència pràctica dels joves professionals perquè posteriorment tot el coneixement generat es puga revertir en la societat.