Nuevos puestos de trabajo para la futura RTVV

En total, els llocs de treball es classifiquen en 35 categories

Guardar

Ya se han publicado las bolsas de empleo temporal, convocadas por la Corporación Valenciana de Medios de Comunicación (CVMC), gracias a la que se contratarán profesionales para poner en funcionamiento la nueva radiotelevisión valenciana. Para ello, y a través de la sede electrónica de la Generalitat Valenciana, todos los interesados deberán presentar la solicitud en un plazo de diez días hábiles, que comenzó a contar ayer.

En total, han sido 35 las categorías profesionales que se han convocado, entre las que se encuentran la de auxiliar administrativo, periodista, experto en redes y comunicación, productores ejecutivos, gestor de contenidos, meteorólogo, asesor lingüista, grafista, asesor musical, documentalista, ingeniero en telecomunicaciones o técnico electrónico, entre otras.

Estas contrataciones temporales, que se mantendrán hasta que se lleven a cabo las plazas definitivas mediante procesos selectivos, se realizarán dependiendo de los méritos de los solicitantes. Unos méritos que no están lejos de la polémica, ya que desde la Unión de Periodistas ya han informado que impugnarán la bolsa temporal al considerar que el baremo que se aplica a los extrabajadores frente al resto de profesionales es discriminatorio.

Así, la puntuación máxima del baremo de méritos de la bolsa, que se ha negociado con los sindicatos, es de 50 puntos, de los que la experiencia profesional será un total de 19 puntos, haber superado un proceso selectivo en la antigua RTVV para el mismo puesto sería de 7,5 puntos, y haber trabajado en otras categorías profesionales en la anterior radiotelevisión valenciana contará con un máximo de 2,5 puntos.

Asimismo, el conocimiento del valenciano se puntuará con un total de 5 puntos, mientras que las lenguas extranjeras tendrán como máximo 4 puntos. Así, los cursos de formación y perfeccionamiento supondrán 5 puntos, y otras titulaciones se valorarán con un total de 4,5 puntos.

Por último, aquellas personas con diversidad funcional, cuando el grado sea igual o superior al 33%, tendrán 1,5 puntos, y si el grado es igual o supera el 65%, los puntos serán de 2,5.

Destacados