Lambda y València Activa asesoran a personas LGTB en riesgo de exclusión social

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El Proyecto Lambda València Activa ofrece orientación laboral y asesoramiento en materia de empleo, formación y emprendimiento al colectivo LGTB. Concretamente, durante 2018 ha asesorado a 22 personas en situación de vulnerabilidad social. Huit de las cuales han sido derivadas a 14 ofertas de empleo.

La concejala delegada de Desarrollo Económico Sostenible, Sandra Gómez, ha manifestado que este proyecto, desarrollado por las dos entidades que le dan nombre, «pretende abrir un abanico de oportunidades a aquellas personas que más lo necesitan, sin distinción, mejorando su empleabilidad y sus condiciones sociolaborales».

Entre los distintos servicios, totalmente gratuitos y personalizados, se ofrece orientación laboral, preparación y apoyo de entrevistas de trabajo, itinerarios personalizados, formación en habilidades laborales así como ayuda y soporte en las inscripciones en la Agencia de Colocación de València Activa. También se ofrece asesoramiento inicial y acceso a servicios especializados en emprendimiento.

A todo ello hay que sumar el taller de plumofobia que próximamente realizará València Activa con el fin de analizar y ayudar al colectivo LGTB a superar la discriminación laboral a la que se enfrentan en numerosas ocasiones por su condición sexual. Esta acción pionera pretende analizar los estereotipos y prejuicios a los que se afronta el colectivo en procesos de selección, cuando el currículum deja de ser lo más importante, y la entrevista se centra en la condición sexual de la persona entrevistada, haciéndola sentir incómoda.

Este taller de plumofobia es un taller grupal, interactivo y experiencial en el que van a participar un máximo de 10 personas, en el que se va a trabajar a partir de las experiencias vividas por los propios alumnos y alumnas con el objetivo de reconducir esas experiencias que les puedan producir un bloqueo y desde ahí aprender a afrontar esas situaciones. Para ello, el primer paso es conocer sus impresiones, trabajar la expresión, la frustración que han sufrido en procesos de selección.

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