El Ayuntamiento de Catarroja ha pedido a la empresa Valoriza y a sus trabajadores que hagan un esfuerzo para negociar y llegar a un acuerdo que desbloquee la huelga indefinida convocada por la plantilla.
Según un comunicado de CCOO, los trabajadores y trabajadoras del servicio de limpieza viaria y recogida de residuos sólidos “se movilizan ante el bloqueo patronal del convenio colectivo por parte de la empresa adjudicataria y debido a unas condiciones económicas y laborales muy precarias”. Por eso han convocado una huelga indefinida a partir del 23 de septiembre y una concentración ante el Ayuntamiento el 20 de septiembre.
Intervención del Ayuntamiento
El consistorio se ha puesto en contacto con las dos partes para instarlos a que retomen las negociaciones y llegan a puntos de consenso para evitar una huelga que afectaría a un servicio esencial para la población. Tanto la empresa como los trabajadores acudirán a un acto de mediación laboral el próximo lunes y el consistorio espera que hayan puntos de encuentro.El equipo de gobierno se ha reunido con responsables de Valoriza después de que los sindicatos hayan solicitado la intervención del Ayuntamiento de Catarroja porque “el conflicto no provoco consecuencias innecesarias a la población”. Los ha instado a escuchar las demandas de la plantilla y a hacer un esfuerzo para negociar una solución.
El consistorio ha heredado un contrato con Valoriza que cubre el servicio de limpieza viaria y recogida de residuos sólidos por un valor de unos 2 millones de euros anuales. El documento se firmó en 2006 y tiene una vigencia de 20 años.
El Ayuntamiento recuperó el año pasado la prestación del 100% del servicio (que había sido recortado en la legislatura anterior) para mejorar la limpieza y la recogida de residuos a la población. Así mismo, cumple con puntualidad y regularidad sus compromisos contractuales.
Defensa de los derechos laborales
El actual equipo de gobierno respeta y defiende los derechos de los trabajadores y trabajadoras y por eso, a partir de 2015 todos los contratos firmados incorporan cláusulas sociales porque las condiciones de trabajo sean dignos.El Ayuntamiento también ha recordado que seguirá con atención las negociaciones y que pedirá a las dos partes que se cumpla la legalidad para que el conflicto laboral no afecto al servicio que proporciona la empresa adjudicataria a la población.