Alicia Piquer: 'La igualdad es una herramienta de transformación social'

'Treballem perquè Rafelbunyol tinga tot el que hauria de tenir un municipi de l'àrea metropolitana'

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En plena celebración del Día de la Mujer Trabajadora, momento para reivindicar la igualdad entre géneros, en todos los sectores de la sociedad, qué mejor que hablar con Alicia Piquer, Concejala de Igualdad del Ayuntamiento de Rafelbunyol, que, además de considerarse una ciudadana comprometida e implicada con su trabajo, está convencida de que con la aportación de cada uno de nosotros, podemos conseguir transformar la sociedad.

Hoy, 8 de marzo, es el Día de la Mujer Trabajadora, ¿Qué acciones vais a llevar a cabo en Rafelbunyol para conmemorarlo?

Puede ser que hagamos alguna acción simbólica, pero, este año, se están promoviendo paradas y huelga general y hemos considerado que no debíamos hacer nada el 8 de marzo. Tenemos 10 días con actividades para las mujeres de todas los edades que nosotros llamamos Semana de las Mujeres y la Igualdad. Yo haré huelga en mi trabajo y, por lo tanto, la única acción que realizaré será asistir a la manifestación.

¿En qué sectores de la sociedad consideras que hay más desigualdad?

Prácticamente, en todos porque si hablamos de mujeres, que han tenido menos formación y que ocupan puestos laborales menos remunerados, están peor pagadas que los hombres sin formación, que ocupan el mismo tipo de puesto laboral. Y en el caso de las personas con mucha cualificación, la desigualdad es la misma. Sólo hay que pensar en el ámbito universitario, en el ámbito de la investigación e, incluso, en aquellos puestos en los que es necesario una oposición, los puestos de representación también los ocupan los hombres, prioritariamente.

Por tanto, no hay sectores, sino que es necesario pensar en toda la sociedad. Y, básicamente, es lo que reivindicamos. Que si somos la mitad de la población, en número, tenemos que estar igualmente visibles e igualmente remuneradas que la otra mitad.

¿Y a qué se debe?

Posiblemente desde la antropología te lo contestarían mejor, pero considero que se debe a la pervivencia de una sociedad machista. En el último siglo, las mujeres hemos llevado a cabo muchas revoluciones. Aun así, las estructuras -empresariales, administrativas, sociales e institucionales- han avanzado mucho menos. Sobretodo, en los últimos cincuenta años, los cambios personales que hemos hecho las mujeres, y menos nuestras reivindicaciones, no han sido recogidas completamente por la sociedad.

Entrevistando a María Such, Directora del Instituto de la Mujer, afirmó que la desigualdad era una de las causas de la violencia machista. ¿Estás de acuerdo?

La desigualdad por supuesto, pero creo que hay mucho más, como la falta de asunción de muchos hombres de que el mundo, en el que ellos nacieron o el que les enseñaron, ya no es igual. Además, existe una pervivencia de roles violentos, pues los indicadores nos muestran que las generaciones más jóvenes, que todavía están estudiando, están reproduciendo roles que pensábamos que ya estaban superados, y que vemos que no es verdad. Por tanto, también pediría cierta responsabilidad a los medios de comunicación, a las instituciones, y a las personas, en general. Desde dentro de los institutos o los colegios, junto con las instituciones, estamos trabajando para eliminar estas desigualdades, pero la televisión o lo que encuentran los jóvenes en Internet o la música que escuchan se convierten en gigantes con los cuales sólo podemos luchar de forma conjunta desde todos los ámbitos.

¿Cómo afrontaste tu Concejalía de Igualdad?

Con mucha ilusión, y con una idea muy clara: Que la igualdad no era una isla, sino que era una herramienta que debíamos aplicar, de forma transversal, a muchas otras áreas. Teníamos claro que yo también iba a llevar cultura, y, desde el principio, pensé que debía abordar la igualdad y la cultura de forma paralela. Para mí la cultura es una herramienta de transformación social, igual que la educación, y la igualdad también.

Por eso, todas las acciones, a parte del cumplimiento de la ley de 2007 o poner en marcha el Plan de Igualdad, el resto de las actividades sí que tenían que tener ese componente de provocar el cambio, de incorporar la igualdad y, también, que intervinieran en todas las etapas de la vida de las personas, desde las más mayores hasta la infancia.

¿Y que queda por hacer en Rafelbunyol en materia de igualdad?

Acabar la implantación del Plan de Igualdad del ayuntamiento que, desde el año pasado, y de forma cooperativa, seis municipios de la Mancomunidad de l'Horta Nord estamos llevando a cabo, y poner en marcha el Plan de Igualdad de la ciudadanía. No queríamos hacerlos conjuntamente porque el de Ciudadanía es más participativo, el objetivo es trasladar esa necesidad de una sociedad igualitaria a las asociaciones, y que éstas se involucren en el diagnóstico y en la transformación. Este plan me gustaría ponerlo en marcha entre este año y el que viene.

¿Qué valores representan a Alicia Piquer?

Soy una ciudadana comprometida. He sido voluntaria, he trabajado en ONGs, y en parte entiendo así la militancia al PSPV. La gente piensa que todos los cargos políticos están remunerados y no es verdad. Es cierto que es preciso que haya actividad política remunerada, pero la gente no es consciente que hay una grandísima cantidad de concejales y concejalas, alcaldes y alcaldesas que además de trabajar, dedicamos nuestro tiempo fuera del trabajo a la política. Entonces, me considero una ciudadana implicada, que tiene ganas de cambiar las cosas, que piensa que con la aportación de cada uno se puede conseguir, y me siente completamente comprometida con mi partido.

¿Te ha cambiado mucho la vida desde que están al frente de la Concejalía?

Obviamente. Te cambia porque, de repente, las acciones que haces pueden tener más trascendencia que antes, estás más expuesta, pero también tiene muchas cosas a favor, como ver que la ciudadanía apoya lo que haces, que te ayuda, que te pide que sigas haciéndolo… Nosotros teníamos muy claro que nuestra actuación tenía que ser muy transparente, y esto también hace que contagies a la gente la idea de que la política no es siempre igual, y que no todos los políticos somos iguales porque también existen los que ayudan a la ciudadanía a hacer las cosas que necesitan, y a transformar la sociedad.

¿Qué supone para ti representar Rafelbunyol?

Un orgullo. Nosotros somos de Rafelbunyol, nos encanta nuestro pueblo, pero también éramos conscientes, cuando nos presentamos hace tres años, que necesitaba una transformación. Rafelbunyol, a pesar de ser un municipio del área metropolitana, no había hecho la transformación de algunos de los municipios de nuestro entorno, y en esto estamos trabajando: En una mayor tecnología, más formación, dar más oportunidades laborales a los jóvenes y a los parados de larga duración, incorporar prácticas culturales más contemporáneas, y estar dentro de lo que entendemos que tendría que ser nuestro ecosistema.

¿Qué mensaje lanzarías a los vecinos de Rafelbunyol como Concejala de Igualdad?

A las vecinas les diría que hay muchas mujeres en Rafelbunyol con carreras relevantes, buenas deportistas o investigadoras, y tenemos que seguir en esa línea. A mí me gustaría que las niñas que vienen detrás las tomaran como referencia, que fueran emprendedoras y, en definitiva, motor de cambio y transformadoras, que no se pongan barreras y sean lo que deseen ser.
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