El Ple d'abril ha aprovat per unanimitat una moció presentada pel regidor de Govern Interior i Personal, Sergi Campillo, que inclou diverses mesures per a protegir les subcontractes i proveïdors de les contractes municipals i que aquestes cobren en termini, sense morositat, els servicis que presten. Aquesta moció, de caràcter alternatiu, ha fet decaure la presentada inicialment pel Grup Ciutadans, igual que ha ocorregut amb una altra, presentada pel mateix grup, sobre l'oferta especialitzada de treball públic per a persones amb diversitat funcional intel·lectual. Campillo ha presentat una proposta alternativa, que ha sigut aprovada igualment per unanimitat, en la qual, entre altres aspectes, l'Ajuntament adquireix el compromís d'aprovar convocatòries específiques separades en les quals es reserve almenys el 2 % de les places per a ser ocupades per persones amb diversitat funcional intel·lectual lleu o moderada.
"Estem d'acord en el fons i en la intenció de protegir les subcontractes i els proveïdors de les contractes de l'Ajuntament de València, però volem que les mesures que prenguem de veritat tinguen l'efecte que busquem", ha afirmat el regidor Sergi Campillo, que també ha recordat que "en el plec de clàusules administratives particulars ja es recull l'obligació per part de les contractes de respectar el pagament als seus subcontractes, i la moció de Ciutadans redunda una mica en el que ja tenim".
Campillo ha dit que en la proposta alternativa "hem anat al fons i modificarem els plecs de contractació a partir d'ara perquè les empreses que subcontracten hagen de certificar a l'Ajuntament totes les subcontractes que tenen, i el període de pagament es faça dins dels terminis correctes. Compartint el fons de la qüestió, pensem que la proposta alternativa és la que garantirà que les contractes complisquen amb els seus proveïdors".
També ha sigut aprovada la moció alternativa presentada per Campillo a la moció de Ciutadans sobre l'oferta de treball públic especialitzada. Les dues coincideixen en la proposta que l'Ajuntament prenga les mesures apropiades, amb els informes corresponents previs, per a l'aplicació de la secció tercera del Decret 3/2017, de 13 de gener, de la Generalitat Valenciana, "amb especial incidència pel que fa a les convocatòries específiques per a persones amb diversitat funcional intel·lectual".
En la moció alternativa es recull que quan en aquelles ofertes d'ocupació que s'aproven es preveja la convocatòria de places que puguen ser ocupades per persones amb discapacitat funcional intel·lectual (lleu o moderada), aquestes es cobrisquen per mitjà de convocatòria específica separada, amb l'aprovació de les bases i temaris en la mesa general de negociació i l'adaptació a les circumstàncies concurrents en els destinataris.
L'Ajuntament adquireix el compromís d'aprovar aquest tipus de convocatòries específiques sempre que hi haja llocs de treball que puguen ser coberts per persones amb diversitat funcional, amb reserva d'almenys el 2 % de les places convocades susceptibles de ser ocupades per aquestes persones per a aquesta convocatòria específica separades".
En un últim apartat de la moció s'aprova que s'estudie la possibilitat d'articular mecanismes que permeten, quan es convoquen proves per a la constitució de borses de treball per a places susceptibles de ser ocupades per persones amb diversitat funcional intel·lectual, "introduir proves específiques per a aquestes, a fi de constituir una borsa de treball paral·lela a la qual es recorreria, amb l'acord previ de la mesa general de negociació, quan es determine que una plaça a cobrir puga ser ocupada per aquestes persones".