Després de cinc mesos en funcionament, la Llançadora d'Ocupació de València ha arribat a la seua fi amb un balanç positiu i satisfactori, ja que 13 dels 22 participants han trobat treball en diferents sectors, i un altre més ha decidit ampliar estudis de cara a poder realitzar, més avant, pràctiques laborals.
La Llançadora d'Ocupació de València va començar a funcionar al juny com un innovador programa de lluita contra la desocupació impulsada per la Fundació Santa María la Real, la Fundació Telefónica i l'Ajuntament de València, amb el cofinançament del Fons Social Europeu.
Un total de 22 persones desocupades, de diferents edats, nivells formatius i trajectòries laborals, han participat en la iniciativa. Totes elles han pogut realitzar diverses activitats per a optimitzar la seua busca de treball: dinàmiques d'intel·ligència emocional i comunicació, tallers de marca personal i busca d'ocupació 2.0, simulació d'entrevistes, mapes d'ocupabilitat i visites a empreses.
En acabar, s'ha pogut constatar com les dites activitats han donat fruit: 13 dels 22 participants han trobat treball per compte d'altri en sectors com l'hoteleria, les telecomunicacions, o l'educació, l'àmbit comercial, entre altres. I de forma addicional, un altre dels participants ha decidit ampliar estudis, amb la intenció de poder efectuar pràctiques laborals posteriorment.
FERRAMENTA EFICAÇ
La regidora de Desenvolupament Econòmic Sostenible, Sandra Gómez, ha valorat el treball que desenvolupa la Llançadora d'Ocupació com a "ferramenta eficaç" per a ajudar a "millorar les competències necessàries de cara a afavorir l'ocupabilitat i millorar la formació de les persones que han participat". "Es tracta d'una idea nova, ambiciosa i molt necessària", ha assegurat.Així mateix, Sandra Gómez ha destacat l'èxit aconseguit, ja que s'ha arribat al 63 per cent d'inserció laboral "gràcies al gran treball dels professionals", però, també, "al mèrit i esforç de les persones que hi han participat".
Per la seua banda, el tècnic de la Fundació Santa María la Real, que ha coordinat la llançadora, Sergio Linares, ha destacat els resultats aconseguits en aquests cinc mesos, no sols per la taxa d'inserció, sinó especialment per l'evolució i millora en l'actitud dels participants. "Ara són capaços de detectar àrees de millora i treballar per a aconseguir qualsevol meta professional. Les persones que han passat per la llançadora tenen clar el que volen i són conscients que hi haurà canvis en el seu sector", ha afirmat.
"Tot el procés de la llançadora és important, però, si hi ha hagut una cosa que ha omplit les expectatives dels participants, ha sigut conéixer professionals del seu sector i adonar-se que tot el que es treballa en la llançadora és necessari per a arribar al seu objectiu", agrega.
Finalment, el director de Relacions Institucionals de la Fundació Telefónica, Joan Cruz, ha destacat el paper de les llançadores com una resposta eficaç al problema de la desocupació. "Una persona que entra a una llançadora n'ix molt diferent de com ha entrat. Els resultats, tant quantitatius com qualitatius, ens motiven a continuar apostant per aquest projecte que brinda una oportunitat de millorar la seua ocupabilitat per a inserir-se en el mercat laboral", ha conclòs.